Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Dordogne
INTERMARCHÉ - EMPLOYÉ COMMERCIAL FRAIS LIBRE-SERVICE (H/F)
IntermarchéPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Dordogne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes, vous serez responsable de votre périmètre.
À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Autres missions:
- Vérifier les commandes de réapprovisionnement
- Vérifier les livraisons
- Effectuer le relevé des ruptures et des anomalies de stock
- Participer à l'inventaire et à la lutte anti-démarque
- Mettre en valeur les produits présents en promotion
Vous travaillez 6/7 jours du lundi au samedi, uniquement le matin, de 5h à milieu/fin de matinée.
Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 13ème mois + participation + prime d'été + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise, 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Salaire : Entre 1961 et 1962 EUR par mois
À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Autres missions:
- Vérifier les commandes de réapprovisionnement
- Vérifier les livraisons
- Effectuer le relevé des ruptures et des anomalies de stock
- Participer à l'inventaire et à la lutte anti-démarque
- Mettre en valeur les produits présents en promotion
Vous travaillez 6/7 jours du lundi au samedi, uniquement le matin, de 5h à milieu/fin de matinée.
Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 13ème mois + participation + prime d'été + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise, 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
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Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Salaire : Entre 1961 et 1962 EUR par mois
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous travaillez 6/7 jours du lundi au samedi, uniquement le matin, de 5h à milieu/fin de matinée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dordogne Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime d'été · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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