INTERIM CAP petite enfance H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Septeuil 78790
Contrat: Intérim - 7 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Poste en intérim à pourvoir immédiatement.
Développer votre carrière en rejoignant notre agence Vitalis Medical !
Vos missions
Proposer divers jeux et activités ludiques aux enfants pour favoriser l'épanouissement
Veiller au confort et à la surveillance de l'enfant par une présence attentive et bienveillante
Participer au quotidien à développer l'autonomie de l'enfant (repas, repos, activités, propreté)
Apporter un soutien à la parentalité et des conseils bienveillants
Collaborer avec les différentes professionnelles de la structure
Jouer un rôle important en accompagnant l'enfant au quotidien, en assurant les relations avec les familles et participez à la vie quotidienne de l'établissement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou disposez d'une expérience significative en crèche (minimum 2 ans)
Compétences attendues :
Vous êtes patient(e) et impliqué(e)
Vous êtes à l'écoute des enfants et faites preuve de douceur
Vous êtes empathique et disponible
Postulez directement à cette offre d'emploi !
Rejoignez les intérimaires Vitalis Médical Yvelines et bénéficiez de :
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Mission adaptée à vos disponibilités
- Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (loisirs, spectacles, vacances...)
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
- Prime de parrainage pour booster vos revenus
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 16 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 15 € - 16 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Septeuil 78790 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou disposez d'une expérience significative en crèche (minimum 2 ans) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)