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Installateur / Installatrice chauffage et climatisation

R.C.H. MEDITERRANNEE recrute : Installateur / Installatrice chauffage et climatisation à Bouches du Rhône, CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

R.C.H. MEDITERRANNEEPubliée le 27 octobre 2026

CDI

Entreprise: R.c.h. Mediterrannee
Lieu: Bouches du Rhône
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 3 An(s) - Sur pompe à chaleur AIR/EAU
Secteur: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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Description du poste

Vous effectuez les installations, la maintenance et les réparations sur des pompes à chaleur AIR/EAU chez des particuliers.
Vous devez être autonome sur le poste.
Des déplacements sont à prévoir dans le secteur du 13/83/84 avec un véhicule de service.
Profil plombier chauffagiste bienvenu si expérience en pompes à chaleur AIR/EAU.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bouches du Rhône — « Des déplacements sont à prévoir dans le secteur du 13/83/84 avec un véhicule de service. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) - Sur pompe à chaleur AIR/EAU Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Profil plombier chauffagiste bienvenu si expérience en pompes à chaleur AIR/EAU. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?