Offres d'emploi › Île-de-France › Guyancourt
Ingénieur Systèmes Véhicule - Diagnostic & Validation (H/F)
Offre d'emploi : Ingénieur Systèmes Véhicule - Diagnostic & Validation (H/F) à Guyancourt (78), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Guyancourt 78280
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile
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Description du poste
Notre client est un leader des solutions de mobilité terrestre. Partenaire historique des forces armées, il conçoit, fabrique et assure le soutien d'une large gamme de véhicules blindés légers & lourds.
Analyse & diagnostic
Analyser les défauts véhicules (mécaniques, électriques et électroniques)
Exploiter les données issues des calculateurs (ECU) et des réseaux embarqués (CAN, etc.)
Identifier les causes racines et définir des plans d'actions
Développement des solutions de diagnostic
Développer et améliorer les stratégies de diagnostic embarqué (OBD)
Participer à l'évolution des outils de diagnostic (CANoe, CANalyzer, etc.)
Définir les exigences techniques et rédiger les cahiers des charges
Essais & validation
Participer aux campagnes d'essais sur bancs et véhicules
Contribuer aux activités de validation (IVVQ)
Garantir la conformité aux exigences contractuelles
Coordination technique
Collaborer avec les équipes logiciel, électronique, système et validation
Assurer l'interface avec les fournisseurs et prestataires
Suivre l'avancement des développements
Documentation & suivi
Rédiger des rapports d'analyse et de résolution
Suivre les exigences via des outils dédiés (Polarion, etc.)
Contribuer à la qualité documentaire et aux standards internes
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel compétitif
Une prime sur objectif
participation/intéressement (P/I) en sus
Analyse & diagnostic
Analyser les défauts véhicules (mécaniques, électriques et électroniques)
Exploiter les données issues des calculateurs (ECU) et des réseaux embarqués (CAN, etc.)
Identifier les causes racines et définir des plans d'actions
Développement des solutions de diagnostic
Développer et améliorer les stratégies de diagnostic embarqué (OBD)
Participer à l'évolution des outils de diagnostic (CANoe, CANalyzer, etc.)
Définir les exigences techniques et rédiger les cahiers des charges
Essais & validation
Participer aux campagnes d'essais sur bancs et véhicules
Contribuer aux activités de validation (IVVQ)
Garantir la conformité aux exigences contractuelles
Coordination technique
Collaborer avec les équipes logiciel, électronique, système et validation
Assurer l'interface avec les fournisseurs et prestataires
Suivre l'avancement des développements
Documentation & suivi
Rédiger des rapports d'analyse et de résolution
Suivre les exigences via des outils dédiés (Polarion, etc.)
Contribuer à la qualité documentaire et aux standards internes
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel compétitif
Une prime sur objectif
participation/intéressement (P/I) en sus
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Guyancourt 78280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime sur · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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