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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Ingénieur Suivi Fournisseurs Systems (H/F)

NBTECH TOULOUSEPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Nbtech Toulouse
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Dans le cadre du développement et de la qualification de systèmes aéronautiques de pointe, notre société recherche un Ingénieur Suivi Fournisseurs Systems / Intégration Électromécanique (H/F) pour intervenir auprès d'un acteur majeur de l'industrie aéronautique et de la défense.

Rattaché(e) au pôle Ingénierie & Suivi Partenaires, vous pilotez la relation technique avec les équipementiers et fournisseurs externes en charge du développement de sous-systèmes critiques (notamment les systèmes de largage et d'actuation électromécanique).

Vos missions principales :

Pilotage & Suivi Technique : Accompagner et challenger les fournisseurs lors de toutes les phases de développement produit, de la conception à la qualification.
Gestion des Interfaces & Intégration : Analyser les interfaces techniques (mécaniques, électriques, fonctionnelles) et résoudre les problématiques d'intégration sur l'aéronef.
Spécification & Validation : Participer à la rédaction et à la déclinaison des exigences techniques, ainsi qu'à la revue des dossiers de justification et de validation fournisseurs.
Coordination DOA & Bureau d'Études : Assurer la liaison continue avec les équipes de certification / navigabilité (DOA) et les différents métiers de l'ingénierie interne.
Expertise Terrain : Réaliser des revues de conception (PDR, CDR) et suivre l'avancement technique directement auprès des partenaires (déplacements internationaux ponctuels à prévoir).

Informations pratiques :

Localisation : Toulouse / Blagnac (31)
Déplacements : Déplacements internationaux ponctuels chez les équipementiers
Organisation du travail : Horaires de journée
Démarrage : ASAP
Rémunération : Selon expérience

Le profil recherché :

De formation Bac+5 / Ingénieur en Systèmes Embarqués, Mechatronique, Génie Électrique ou Aéronautique (École d'ingénieurs ou Master M2), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement, intégration système ou suivi d'équipementiers aéronautiques.

Vos compétences clés :

Solides compétences en ingénierie systèmes et intégration d'équipements électromécaniques / mécatroniques.
Expérience avérée dans la gestion et le pilotage technique de fournisseurs / équipementiers (Supply Chain Technical Management).
Connaissance des processus de spécification, d'analyse d'interfaces et des exigences de certification (DOA).
Anglais technique courant indispensable (animation de réunions techniques et rédaction de spécifications à l'international).
Excellent relationnel, posture de challenger, rigueur méthodologique et capacité d'adaptation.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Organisation du travail : Horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuToulouse 31000 — « …et suivre l'avancement technique directement auprès des partenaires (déplacements internationaux ponctuels à… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « …Aéronautique (École d'ingénieurs ou Master M2), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement, intégration système ou suivi d'équipeme… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Démarrage : ASAP »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+5 / Ingénieur en Systèmes Embarqués, Mechatronique, Génie Électrique ou Aéronautique (École d'ingénieurs ou Master M2), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement, intégration système ou suivi… »
  • « Anglais technique courant indispensable (animation de réunions techniques et rédaction de spécifications à l'international). »

Questions à poser au recruteur

  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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