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Ingénieur Qualité Projets Contrôle-Commande (H/F)
INDUSTRIELLE DE CONTROLE ET D'EQUIPEMENT recrute : Ingénieur Qualité Projets Contrôle-Commande (H/F) à BRIE COMTE ROBERT (77), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - sur 13 mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Industrielle De Controle Et D'equipement
- Lieu
- BRIE COMTE ROBERT 77170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - sur 13 mois
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
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Description du poste
Vos missions :
- Mettre en place, animer et faire respecter les pratiques qualité au sein de la direction R&D, notamment lors des phases de conception et de développement.
- Veiller à la bonne application des procédures qualité tout au long du cycle de vie des projets.
- Garantir la bonne transmission des informations entre la R&D et les services concernés lors des phases d'industrialisation par la structuration du processus qualité.
- Améliorer et suivre les pratiques qualité au sein du service réalisant les FAT (Factory Acceptance Tests) et SAT (Site Acceptance Tests).
- S'assurer de la conformité des procédures de tests en interne et chez les clients.
- Participer à certaines réunions avec les clients afin d'assurer la bonne prise en compte des exigences qualité et garantir leur satisfaction.
- Suivre ces deux processus par des indicateurs pertinents.
Vous collaborerez étroitement avec notre co-contractant afin d'harmoniser les pratiques qualité entre nos deux structures.
Cette coordination contribuera activement à l'amélioration continue des processus et à la satisfaction de nos clients.
-> Ces activités se feront sur nos 2 sites (Alfortville et Brie-Comte-Robert) et des déplacements nationaux ponctuels sont à
prévoir.
Votre profil :
De formation BAC +4/5 de niveau Ingénieur ou Master en Electrotechnique ou Génie électrique, avec une expérience minimum de 4 ans en ingénierie électrique et une expérience de la fonction qualité.
Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine de l'électrotechnique, et vous avez une bonne compréhension des systèmes intégrant des fonctions de contrôle-commande (automates, supervision, logiciels embarqués, systèmes de régulation...) ce qui vous permettra de comprendre les processus sur lesquels vous travaillerez pour la mise en place de procédures, la création d'indicateurs et le suivi.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un esprit analytique, capable d'échanger avec les équipes internes, notre co-contractant et le client et de comprendre les aspects techniques.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRIE COMTE ROBERT 77170 — « > Ces activités se feront sur nos 2 sites (Alfortville et Brie-Comte-Robert) et des déplacements nationaux ponctuels sont à » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC +4/5 de niveau Ingénieur ou Master en Electrotechnique ou Génie électrique, avec une expérience minimum de 4 ans en ingénierie électrique et une expérience de la fonction qualité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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