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Nous recherchons : Poste : « Un(e) moniteur éducateur » - H/F (H/F)
ATELIERS RESIDENCES POUR ALLER VERS UNEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ateliers Residences Pour Aller Vers Une
- Lieu
- BRIE COMTE ROBERT 77170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Description du poste
Lieu : EANM Foyer Chaussy - BRIE-COMTE-ROBERT (77170)
Type de contrat : CDI - Temps plein (35h), à pourvoir dès que possible
(Horaires d'accueil de jour avec évolution possible vers des horaires d'internat)
Missions :
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement éducatif des usagers et à l'organisation de leur vie quotidienne.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Vos principales responsabilités :
- Assurer l'accueil et la sécurité des usagers
- Observer, analyser les situations éducatives et en rendre compte à l'équipe
- Accompagner les usagers dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas.)
- Effectuer certains soins et accompagner la prise de médicaments selon les protocoles
- Favoriser l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie collective
- Promouvoir le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes accompagnées
- Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles et de loisirs adaptés
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets personnalisés
- Assurer les écrits professionnels et les transmissions
- Associer les usagers et leurs familles au suivi du projet personnalisé
- Participer à la vie institutionnelle et au travail d'équipe
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Travailler en partenariat avec les acteurs extérieurs
- Gérer les situations de tension et de conflit
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap ou en difficulté appréciée
- Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des situations complexes
- Permis B nécessaire pour le poste.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Une association à taille humaine favorisant la proximité et l'écoute
- Rémunération basée sur la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté
- Congés trimestriels en complément des congés légaux
- Un travail porteur de sens, avec un réel impact humain
- Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail.
Type de contrat : CDI - Temps plein (35h), à pourvoir dès que possible
(Horaires d'accueil de jour avec évolution possible vers des horaires d'internat)
Missions :
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement éducatif des usagers et à l'organisation de leur vie quotidienne.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Vos principales responsabilités :
- Assurer l'accueil et la sécurité des usagers
- Observer, analyser les situations éducatives et en rendre compte à l'équipe
- Accompagner les usagers dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas.)
- Effectuer certains soins et accompagner la prise de médicaments selon les protocoles
- Favoriser l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie collective
- Promouvoir le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes accompagnées
- Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles et de loisirs adaptés
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets personnalisés
- Assurer les écrits professionnels et les transmissions
- Associer les usagers et leurs familles au suivi du projet personnalisé
- Participer à la vie institutionnelle et au travail d'équipe
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Travailler en partenariat avec les acteurs extérieurs
- Gérer les situations de tension et de conflit
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap ou en difficulté appréciée
- Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des situations complexes
- Permis B nécessaire pour le poste.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Une association à taille humaine favorisant la proximité et l'écoute
- Rémunération basée sur la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté
- Congés trimestriels en complément des congés légaux
- Un travail porteur de sens, avec un réel impact humain
- Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRIE COMTE ROBERT 77170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Temps plein (35h), à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience auprès de personnes en situation de handicap ou en difficulté appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.