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Ingénieur qualité produit h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 min
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne R&D
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Description du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionPiloter et Participer à des groupes de résolution des problèmes
Participer aux routines QRQC
Traiter et suivre les non conformités relatives aux produits et aux process dans l'atelier
Surveiller le respect des exigences clients, normatives et réglementaires dans son périmètre
Faire le suivi des plans d'actions issus des résolution des problèmes
Etablir et/ou mettre à jour les instructions et les fiches d'enregistrement de contrôle
Arrêter toute opération de production représentant un risque sur la qualité du produit
Mener des audits produit
Animer et/ou piloter des analyses de risque
Assurer le suivi de la qualification du personnel
Participer à la qualification des procédés
Proposer des améliorations dans le périmètre de l'atelier auquel il appartient
Réaliser le suivi des indicateurs internes
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionPiloter et Participer à des groupes de résolution des problèmes
Participer aux routines QRQC
Traiter et suivre les non conformités relatives aux produits et aux process dans l'atelier
Surveiller le respect des exigences clients, normatives et réglementaires dans son périmètre
Faire le suivi des plans d'actions issus des résolution des problèmes
Etablir et/ou mettre à jour les instructions et les fiches d'enregistrement de contrôle
Arrêter toute opération de production représentant un risque sur la qualité du produit
Mener des audits produit
Animer et/ou piloter des analyses de risque
Assurer le suivi de la qualification du personnel
Participer à la qualification des procédés
Proposer des améliorations dans le périmètre de l'atelier auquel il appartient
Réaliser le suivi des indicateurs internes
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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