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Offres d'emploi › Occitanie

Ingénieur qualité industrielle aéronautique (H/F)

LAUAKPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Entreprise
Lauak
Lieu
Saint-Germé 32400
Contrat
CDI
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable de sécurité industrielle
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Responsable Qualité Industrielle, vous pilotez la qualification des procédés de fabrication et de contrôle sur votre périmètre. Vous assurez la création, le déploiement et le maintien des dossiers de validation industrielle (DVI, FAI, PPAP) et accompagnez les équipes dans la maîtrise statistique des procédés afin de garantir la conformité des produits et la satisfaction des clients.
Vous intervenez au cœur des ateliers pour analyser les causes de non-conformité, fiabiliser les contrôles et déployer les meilleures pratiques qualité.
Vos principales responsabilités
Validation industrielle et industrialisation - Élaborer et mettre à jour les dossiers DVI avec les équipes Méthodes, Production et Contrôle.
- Vérifier la pertinence des contrôles et exigences qualité en atelier.
- Assurer le suivi des DVI sur votre périmètre.
- Participer aux dossiers FAI et PPAP/APQP lors des industrialisations et évolutions produit.
Maîtrise et qualification des procédés - Réaliser les études de capabilité (Cp, Cpk).
- Animer les AMDEC Processus et identifier les caractéristiques clés.
- Déployer les plans de surveillance et les outils MSP.
- Suivre les cartes de contrôle et détecter les dérives.
- Participer aux études MSA/R&R des moyens de mesure.
Déploiement de l'autocontrôle - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de l'autocontrôle.
- Former les opérateurs aux exigences qualité.
- Proposer des optimisations et allègements de contrôle lorsque les procédés sont maîtrisés.
Analyse qualité et amélioration continue - Analyser les non-conformités et suivre les indicateurs qualité.
- Participer aux QRQC et aux démarches de résolution de problèmes.
- Animer ou coanimer les analyses 8D.
- Contribuer à la réduction des coûts de non-qualité (COQ).
Gestion des changements industriels - Évaluer les impacts qualité des changements de procédés, moyens ou fournisseurs.
- Mettre à jour les dossiers de validation industrielle.
- Garantir la cohérence des plans de surveillance et de la documentation qualité.
- Compétences techniques
- Maîtrise des référentiels qualité aéronautiques ( EN9100, EN9102 (FAI), EN9103, EN9145, EN9136)
- Connaissances en lecture de plans et cotation GPS.
- Maîtrise des outils statistiques appliqués à l'industrie (MSP, capabilité, AMDEC, MSA/R&R)
- Bonne compréhension des procédés industriels tels que chaudronnerie, soudage inox ou aluminium, mécanosoudure, traitement de surface.
- Connaissance des exigences qualité de clients aéronautiques tels que Safran, Airbus Hélicopters ou Liebherr appréciée.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation
- Bac +3 à Bac +5 en :
- Génie industriel
- Qualité
- Mécanique
- Matériaux
- Mesures physiques

Expérience
- Première expérience en qualité industrielle, méthodes ou industrialisation dans l'aéronautique, la métallurgie, la chaudronnerie, le soudage, les procédés spéciaux.
Atouts complémentaires
- Certification Green Belt ou équivalent.
- Expérience des démarches DMAIC et 8D.
- Formation MSP et AMDEC.
- Anglais technique lu et écrit.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires40H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Germé 32400
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des exigences qualité de clients aéronautiques tels que Safran, Airbus Hélicopters ou Liebherr appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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