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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne

Ingénieur projets - Électricité / CVC (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
VILLEURBANNE 69100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Ingénieur.e Projets - Électricité / CVC pour rejoindre sa Direction Technique Grands Projets.

Prêt.e à rejoindre une équipe d'ingénieurs engagés ? Vous intégrez le Bureau d'Études au siège régional de Villeurbanne.

Au sein du service études, vous apportez votre expertise en génie électrique. Vous concevez des solutions techniques sur-mesure pour répondre aux enjeux de performance énergétique de nos clients sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et la Bourgogne.

Alors, expert.e en conception électrique et énergétique, et si on se projetait sur vos missions ?

Piloter et réaliser les études technico-économiques en réponse à des appels d'offres de Performance Énergétique (contrats privés ou marchés publics).
Concevoir, dimensionner et chiffrer les installations électriques (CAPEX et OPEX / HTA et BT), notamment pour l'intégration de pompes à chaleur et de chaudières électriques.
Identifier et concevoir des solutions techniques innovantes garantissant un coût global optimal et d'excellentes performances environnementales.
Déterminer le prix de revient des énergies, de la conduite, de la maintenance et de la garantie totale de vos projets.
Chiffrer avec précision les travaux nécessaires à la réalisation des installations.
Agir en tant qu'interlocuteur technique privilégié du client ou de ses conseils, en binôme avec le responsable commercial de l'affaire.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Vous avez une formation supérieure de niveau Master ou École d'Ingénieur en Génie Électrique / Électrotechnique et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans acquise en Bureau d'Études, en Ingénierie ou chez un Installateur.

Vous possédez de fortes compétences en conception et réalisation de travaux électriques ?
Vous avez idéalement une bonne connaissance des interfaces CVC / PAC ?
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, MS Project) et possédez vos habilitations électriques ?
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens aigu du service client ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif ... :
Un salaire fixe versé sur 13,3 mois,
Une part variable sur objectifs,
Votre véhicule de fonction,
13 jours de RTT et 6 semaines de CP !
Intéressement et participation,
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien le.la chargé.e de recrutement.
Si l'avis est favorable vous rencontrerez votre futur manager !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVILLEURBANNE 69100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez une formation supérieure de niveau Master ou École d'Ingénieur en Génie Électrique / Électrotechnique et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans acquise en Bureau d'Études, en Ingénierie ou chez un Installateur. »
  • « Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, MS Project) et possédez vos habilitations électriques ? »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une bonne connaissance des interfaces CVC / PAC ? »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · RTT · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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