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Offres d'emploi › Bretagne

Ingénieur Projet R&D Diodes Laser H/F

KEOPSYS INDUSTRIESPubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Lanmérin 22300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériels optique et photographique
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Ingénieur Projet R&D Diodes Laser sur le site de Lannion.

Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation ? Rejoignez-nous !

Missions :

Rattaché au Responsable Technique Développement Nouveaux Produits - Diodes, vous serez impliqué sur différentes activités, avec pour missions principales le prototypage, le test, la caractérisation et la validation des nouveaux produits.

Vous piloterez également certains projets et assurerez l'accompagnement des techniciens en charge des assemblages et des tests.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projet, industrialisation, test et qualification.

Activités :

- Elaborer, suivre et documenter des plans de tests,

- Effectuer la planification et le suivi des ressources lors de la fabrication des maquettes et préséries,

- Assurer le suivi et la documentation au cours des étapes de prototypage (données techniques, suivi des approvisionnements, documentations et plan de validation),

- Assurer la traçabilité à chaque étape du développement (rédaction de rapports et documentation projets),

- En interaction avec les concepteurs optomécaniques, participer aux choix techniques de design du produit, ainsi qu'aux moyens de fabrication et de test,

- Proposer des solutions innovantes en vue de réduire les coûts, améliorer les performances et/ou la qualité des produits,

- Participer à l'élaboration, au suivi et à la documentation des plans de qualification produit,

- Constituer le dossier projet pour être conforme aux processus qualité,

- Communiquer un suivi régulier du statut et des jalons du projet à l'équipe de management,

- Rédiger des publications techniques et brevets avec le support des équipes,

- Diffuser les avancées technologiques vers les services de développement produits, industrialisation et production.

Connaissances et compétences requises :

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent,

- Formation et expérience technique en optique, lasers, tests et mesures, packaging, micromécanique, fibrage, semiconducteurs,

- 2 à 3 années d'expérience souhaitées,

- Gestion de projet (planification, suivi des coûts et de la qualité),

- Connaissances en électronique, mécanique et industrialisation,

- Bonne qualité rédactionnelle pour le suivi et le transfert des travaux,

- Bon niveau d'anglais pour mener des discussions techniques avec les clients et rédiger les livrables documentaires,

- Animation de groupes de travail.

Qualités :

Curieux et inventif, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et êtes doté de bonnes qualités relationnelles.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLanmérin 22300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « 2 à 3 années d'expérience souhaitées, »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissances et compétences requises »
  • « Bon niveau d'anglais pour mener des discussions techniques avec les clients et rédiger les livrables documentaires, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « 2 à 3 années d'expérience souhaitées, »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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