Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tarnos

Ingénieur maintenance/travaux neufs (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Tarnos 40220
Contrat: Intérim - 14 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions:
Au sein du service Ingénierie Industrielle de la Direction Support et Services et rattaché au Chef de groupe
Efficacité Industrielle, vous êtes en charge de :
- Mettre à disposition de notre entreprise les données de RETEX MRO en se basant sur les bases de
données informatiques et outils existants
- Participer au plan d'optimisation des coûts de réparation
- Identifier les dérives des consommations de pièces en MRO (K%)
- Assurer le traitement de certaines actions d'amélioration continue du service, notamment participation au
projet industrialisation démontage MKL

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.
Poste en journée
compétences linguistiques Anglais courant

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 14 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tarnos 40220 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).