Ingénieur / Ingénieure responsable d'atelier de production (H/F)

Big Fish intérim et recrutementPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Big Fish intérim et recrutement
Lieu: Anais 16560
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros - Véhicule et intéressement
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous aimez le terrain, la technique et le management ? Prenez les commandes d'une activité d'usinage de 10 collaborateurs, en binôme avec le responsable industriel.

Vos missions Manager et accompagner l'équipe Piloter les chiffrages, le bureau d'études et la fabrication Organiser et suivre le planning de production Accompagner les clients sur les sujets techniques Suivre la rentabilité et améliorer la performance du site.

Description du profil :

Votre profil titulaire d'un BUT génie mécanique ou d'un diplôme d'ingénieur en dans la métallurgie une expérience significative en management et pilotage industriel, un esprit fédérateur et le sens de l'écoute.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros - Véhicule et intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Anais 16560 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre profil titulaire d'un BUT génie mécanique ou d'un diplôme d'ingénieur en dans la métallurgie une expérience significative en management et pilotage industriel, un esprit fédérateur et le sens de l'écoute. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).