Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mérignac
Ingénieur géotechnicien (H/F)
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Mérignac 33700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros - De 45000 à 65000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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- Serveur.euse tps partiel ou étudiant - h/f — Mérignac CDI
Description du poste
Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients, un acteur reconnu du secteur de l'ingénierie, nous recherchons un Ingénieur Géotechnicien H/F. Rattaché(e) directement au Directeur, vous occuperez un poste clé au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et experte, évoluant dans un environnement stimulant avec une forte exigence technique.La mission principale consistera à piloter et garantir la fiabilité des sondages géotechniques réalisés sur le terrain. À ce titre, vous assurerez le suivi des opérations par des contrôles chantier et des échanges réguliers avec les équipes en place. Vous assurerez la collecte, l'analyse et l'intégration des essais dans les rapports préétablis, en veillant à la qualité et à l'exhaustivité des données. Votre rôle sera central dans la rédaction des rapports de synthèse à destination du client, incluant le dimensionnement des fondations et des soutènements selon les normes NF P 94 261 et 262.En lien étroit avec les ingénieurs béton, vous recueillerez les hypothèses nécessaires à l'élaboration de vos préconisations, ce qui implique une écoute active et un réel sens du travail en équipe. Votre analyse et vos recommandations techniques serviront de base solide pour les études de chiffrage des maîtres d'œuvre et des entreprises du BTP.Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur les chantiers, avec la mise à disposition d'un véhicule de fonction à l'issue de la période d'essai. Ce poste offre un cadre de travail structurant et des missions variées, alliant terrain, modélisation et conseil, pour un profil motivé souhaitant s'impliquer dans des projets d'envergure.
Description du profil :
Profil recherché :Pour accompagner le développement de l'activité d'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Géotechnicien H/F disposant d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) dans le domaine. Le profil recherché allie esprit de synthèse et véritables capacités d'analyse afin de produire des rapports techniques rigoureux conformément aux missions G2AVP, G2PRO ou G3. Le candidat doit être en mesure de modéliser et d'interpréter les données de terrain issues des essais de sondage (coupes géologiques, résultats d'essais.), puis de rédiger des rapports dont la clarté et la précision seront déterminantes pour les engagements ultérieurs des maîtres d'œuvre et entreprises. La capacité à travailler en interaction avec les ingénieurs spécialisés (notamment structures/béton) est essentielle afin d'affiner les hypothèses et garantir la pertinence des recommandations techniques.Un usage autonome des logiciels professionnels de modélisation géotechnique constitue un atout supplémentaire, mais la rigueur et la méthodologie prévalent pour mener à bien les calculs et expertises. Réflexion critique, capacité à confronter ses résultats à l'expérience collective, et qualités d'écoute et de communication sont requises afin de sécuriser la réussite des missions confiées et accompagner la prise de décision technique sur le terrain.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros - De 45000 à 65000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mérignac 33700 — « …de chiffrage des maîtres d'œuvre et des entreprises du BTP.Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur les chantiers, avec la mise à disposition d'un v… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …collective, et qualités d'écoute et de communication sont requises afin de sécuriser la réussite des missions confiées et accompagner la prise de décision technique sur le… »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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