Ingénieur forestier Chargé de mission Expérimentation, Vulgarisation

Intitulé du poste :
Ingénieur forestier Chargé de mission Expérimentation, Vulgarisation
Type de contrat :
CDD de 12 mois à temps complet de droit public (renouvelable jusqu’au 31/12/2028), sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi :
A
Rémunération :
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).

Fourchette : entre 33 K€ et 53,4 K€ brut annuel
Résidence administrative :
Saint-Etienne-du-Rouvray (76)
Prise de poste prévue :
02 janvier 2027
Dans le cadre du Contrat d’Objectifs Forêt Bois (COB) 2026-2028 de la Région Normandie, plusieurs actions partenariales visent à améliorer la gestion durable et multifonctionnelle de la forêt normande, en prenant en compte les changements climatiques, en assurant un renouvellement suffisant des peuplements et en permettant d’alimenter la filière. Le programme est arrêté pour 3 ans avec un plan d’actions révisé annuellement. Le contrat est prévu pour 12 mois avec possible renouvellement jusqu’au 31/12/2028.
Sous l’autorité de la direction et au sein de l’équipe technique de Normandie, l’Ingénieur Chargé de mission Expérimentation, Vulgarisation (H/F) aura pour mission :
Missions principales :
Installation et suivi de placettes du réseau d’expérimentation du CNPF en Normandie ;
Rédaction de synthèses d’études et de supports de vulgarisation ;
Organisation et animation de réunions de vulgarisation à destination des propriétaires forestiers, de groupes d’entreprises de la filière ;
Accompagnement au projet de boisement de terres agricoles ;
Accompagnement des actions du CNPF dans le projet COB4 soutenu par la Région.
Missions annexes :
Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF (FIBOIS, URCOFOR, territoires) ;
Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Profil recherché :
Formation – expériences
Bac+5 option gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les textes
ou Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu avec expérience ;
Connaissances solides en matières forestières avec, si possible, une expérience de terrain éprouvée ;
Connaissances en diagnostic des stations forestières ;
Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG) ;
Maîtrise du logiciel R appréciée ;
Connaissances sur la populiculture appréciées ;
Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Compétences et qualités requises
Bonne capacité d’animation et de concertation ;
Rigueur et autonomie, sens de l’organisation et du service public ;
Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue et de travail en équipe ;
Qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques ;
Aptitude physique au travail de terrain.
Dispositions internes
25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
Activité télétravaillable au bout de 6 mois de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
Mutuelle obligatoire avec participation employeur à hauteur de 34,38 € par mois.

L'employeur :
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
Un échelon national, la Direction générale ;
Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
Le site de Normandie de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est composée de 15 agents, dont 6 techniciens et 6 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région possède un taux de boisement de 14% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés. Les résineux représentent 20% du volume de bois sur pied.