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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Ingénieur Exploitation Maintenance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance
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Description du poste

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Un(e) Responsable Exploitation Maintenance chargé(e) de déployer une
politique de maintenance préventive et corrective visant à assurer
la continuité de fonctionnement des installations, dans le respect
des exigences réglementaires et des normes de sécurité, tout en
contribuant à l'amélioration continue de la performance
énergétique du site.
* Assurer la qualité, la sécurité et la continuité de
fonctionnement des installations techniques et immobilières ;
* Piloter la maintenance et la mise en conformité des équipements
et bâtiments, en intégrant les enjeux de performance énergétique ;
* Manager une équipe (6 à 10 techniciens)
* Organiser et superviser les interventions internes et des
prestataires externes ;
* Encadrer et accompagner les équipes techniques ;
* Élaborer et suivre les procédures, indicateurs et tableaux de
bord d'activité ;
* Conseiller la direction sur les projets et orientations techniques.
* Contribuer aux déplacements sur les 2 sites (15min entre les deux
sites)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis — « Contribuer aux déplacements sur les 2 sites (15min entre les deux »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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