Offres d'emploi › Martinique › Ducos
Ingénieur exploitation et performance photovoltaïque (H/F)
Hunting conseilPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Hunting conseil
- Lieu
- Ducos 97224
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de projet conception industrielle en mécanique
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Description du poste
Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement et la chasse des métiers techniques de l'industrie et de la transition énergétique aux Antilles Guyane.
Le poste :
Notre client est un pure player du photovoltaïque en fort développement aux Antilles-Guyane.
Il exploite aujourd'hui un parc très important de centrales photovoltaïques réparties entre la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane.
Cette croissance l'amène aujourd'hui à renforcer son organisation avec la création d'un poste d'Ingénieur Exploitation & Performance Photovoltaïque H/F, basé en Martinique.
Le poste
- Votre terrain de jeu : +300 centrales photovoltaïques représentant +20 MWc.
- Périmètre géographique: Martinique, Guadeloupe et Guyane
- Votre objectif ne sera pas simplement de superviser leur fonctionnement mais d'en piloter réellement la performance.
- Production, disponibilité, pertes, anomalies, qualité des données : vous analysez le comportement de votre portefeuille, détectez les dérives et recherchez leurs causes jusqu'à identifier les actions permettant de retrouver le niveau de performance attendu.
- Le poste se situe ainsi à la croisée de l'exploitation photovoltaïque, des systèmes de supervision et de la data.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Parce que vous aurez suffisamment de centrales et de données pour réellement travailler sur la performance d'un parc photovoltaïque à grande échelle.
Vous rejoignez un environnement comprenant :
- Des installations en injection réseau et en autoconsommation.
- Des systèmes SCADA et de supervision.
- Un pôle Data travaillant sur l'automatisation des process et l'exploitation de la donnée.
- Un pôle maintenance avec laquel vous travaillerez en proximité.
- Un parc qui continue de croître fortement.
Vous aurez donc la possibilité de faire évoluer non seulement la performance des centrales dont vous avez la responsabilité, mais également les méthodes, outils et automatisations utilisés pour les exploiter.
Piloter la performance de votre portefeuille
Vous suivez la production, la disponibilité et les principaux indicateurs de performance de vos centrales.
- Identifier et quantifier les sous-performances.
- Qualifier les anomalies et déterminer leur niveau de priorité.
- Rechercher les causes racines des dérives constatées.
- Définir les actions correctives nécessaires.
- Suivre leur mise en oeuvre avec les équipes concernées jusqu'à résolution.
- Produire les analyses et reportings nécessaires au pilotage du portefeuille.
Exploiter la data pour mieux diagnostiquer
- Vous utilisez les données issues des centrales et des systèmes de supervision pour comprendre ce qui se passe réellement sur les installations.
- Vous analysez les historiques, recherchez les récurrences et croisez différentes sources afin d'améliorer la détection et le diagnostic des anomalies.
- Vous pourrez également contribuer à la création de requêtes, scripts, tableaux de bord et outils automatisés permettant de détecter plus rapidement les dérives de performance. fiche de poste
Faire évoluer les systèmes et méthodes d'exploitation
En lien avec le pôle Transformation & Data et les équipes techniques, vous participez à l'amélioration :
- Des systèmes de supervision et SCADA.
- Des chaînes de remontée de données.
- Des règles d'alerte et de qualification des anomalies.
- Des automatismes et systèmes de contrôle commande.
- Des outils et méthodes de diagnostic.
- De l'intégration des nouvelles centrales dans les outils de supervision.
Vous travaillez également avec les équipes Maintenance, Travaux/BET, les constructeurs, prestataires et gestionnaires de réseau.
Face à une centrale qui sous-performe, vous devez avoir le réflexe de chercher : depuis quand - dans quelles conditions - quelle donnée permet de l'expliquer - quelle est la cause technique - quelle action faut-il engager ?
Nous recherchons donc un profil autonome, analytique et curieux techniquement, avec une véritable culture de la performance et du résultat.
Profil recherché :
- Nous recherchons avant tout un profil ayant une véritable expérience du photovoltaïque et capable de comprendre techniquement la performance d'une installation.
- Vous disposez idéalement de 5 à 7 années d'expérience dans l'exploitation, la performance photovoltaïque.
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure en électrotechnique, énergie, automatismes, contrôle commande, systèmes industriels ou domaine équivalent.
- Une connaissance d'outils tels que EnergySoft, FusionSolar, SQL, Power BI ou équivalents constituera un réel atout.
Mais le véritable critère de sélection sera votre capacité d'investigation.
Le poste :
Notre client est un pure player du photovoltaïque en fort développement aux Antilles-Guyane.
Il exploite aujourd'hui un parc très important de centrales photovoltaïques réparties entre la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane.
Cette croissance l'amène aujourd'hui à renforcer son organisation avec la création d'un poste d'Ingénieur Exploitation & Performance Photovoltaïque H/F, basé en Martinique.
Le poste
- Votre terrain de jeu : +300 centrales photovoltaïques représentant +20 MWc.
- Périmètre géographique: Martinique, Guadeloupe et Guyane
- Votre objectif ne sera pas simplement de superviser leur fonctionnement mais d'en piloter réellement la performance.
- Production, disponibilité, pertes, anomalies, qualité des données : vous analysez le comportement de votre portefeuille, détectez les dérives et recherchez leurs causes jusqu'à identifier les actions permettant de retrouver le niveau de performance attendu.
- Le poste se situe ainsi à la croisée de l'exploitation photovoltaïque, des systèmes de supervision et de la data.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Parce que vous aurez suffisamment de centrales et de données pour réellement travailler sur la performance d'un parc photovoltaïque à grande échelle.
Vous rejoignez un environnement comprenant :
- Des installations en injection réseau et en autoconsommation.
- Des systèmes SCADA et de supervision.
- Un pôle Data travaillant sur l'automatisation des process et l'exploitation de la donnée.
- Un pôle maintenance avec laquel vous travaillerez en proximité.
- Un parc qui continue de croître fortement.
Vous aurez donc la possibilité de faire évoluer non seulement la performance des centrales dont vous avez la responsabilité, mais également les méthodes, outils et automatisations utilisés pour les exploiter.
Piloter la performance de votre portefeuille
Vous suivez la production, la disponibilité et les principaux indicateurs de performance de vos centrales.
- Identifier et quantifier les sous-performances.
- Qualifier les anomalies et déterminer leur niveau de priorité.
- Rechercher les causes racines des dérives constatées.
- Définir les actions correctives nécessaires.
- Suivre leur mise en oeuvre avec les équipes concernées jusqu'à résolution.
- Produire les analyses et reportings nécessaires au pilotage du portefeuille.
Exploiter la data pour mieux diagnostiquer
- Vous utilisez les données issues des centrales et des systèmes de supervision pour comprendre ce qui se passe réellement sur les installations.
- Vous analysez les historiques, recherchez les récurrences et croisez différentes sources afin d'améliorer la détection et le diagnostic des anomalies.
- Vous pourrez également contribuer à la création de requêtes, scripts, tableaux de bord et outils automatisés permettant de détecter plus rapidement les dérives de performance. fiche de poste
Faire évoluer les systèmes et méthodes d'exploitation
En lien avec le pôle Transformation & Data et les équipes techniques, vous participez à l'amélioration :
- Des systèmes de supervision et SCADA.
- Des chaînes de remontée de données.
- Des règles d'alerte et de qualification des anomalies.
- Des automatismes et systèmes de contrôle commande.
- Des outils et méthodes de diagnostic.
- De l'intégration des nouvelles centrales dans les outils de supervision.
Vous travaillez également avec les équipes Maintenance, Travaux/BET, les constructeurs, prestataires et gestionnaires de réseau.
Face à une centrale qui sous-performe, vous devez avoir le réflexe de chercher : depuis quand - dans quelles conditions - quelle donnée permet de l'expliquer - quelle est la cause technique - quelle action faut-il engager ?
Nous recherchons donc un profil autonome, analytique et curieux techniquement, avec une véritable culture de la performance et du résultat.
Profil recherché :
- Nous recherchons avant tout un profil ayant une véritable expérience du photovoltaïque et capable de comprendre techniquement la performance d'une installation.
- Vous disposez idéalement de 5 à 7 années d'expérience dans l'exploitation, la performance photovoltaïque.
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure en électrotechnique, énergie, automatismes, contrôle commande, systèmes industriels ou domaine équivalent.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ducos 97224 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous disposez idéalement de 5 à 7 années d'expérience dans l'exploitation, la performance photovoltaïque. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement de 5 à 7 années d'expérience dans l'exploitation, la performance photovoltaïque. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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