Menu

Offres d'emploi › Grand Est › Wittenheim

Ingénieur Electronique F/H/X - CDI

Collective.workPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Collective.work
Lieu
Wittenheim 68270
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 80000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Achil recherche pour le compte de son client, un groupe industriel international spécialisé dans la conception d'équipements techniques, un Ingénieur Électronique (F/H/X), basé à Wittenheim (68).

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notre client conçoit et développe des équipements à forte composante technologique destinés à une clientèle professionnelle. L'entreprise s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires qui couvrent plusieurs expertises : mécanique, électronique, logiciel, homologation, prototypage et essais.

Dans un contexte de développement de ses activités, le site de Wittenheim renforce ses compétences en électronique. Vous rejoindrez une équipe R&D à taille humaine, en interaction avec différents métiers et des équipes internationales.

Ce poste s'inscrit dans une démarche de continuité et de développement des compétences techniques de l'équipe.

LE POSTE

En tant qu'Ingénieur Électronique, vous intervenez sur le développement et l'industrialisation de solutions électroniques intégrées aux produits de l'entreprise. Vous pilotez vos projets de la conception jusqu'au lancement en série, en veillant à la fiabilité des produits, au respect des exigences techniques et à l'amélioration continue de leur qualité.

Vos missions

Piloter les projets de développement électronique

*

Gérer des projets de développement depuis la phase de conception jusqu'au lancement en série, puis accompagner la maintenance des produits en production.

*

Coordonner les différents interlocuteurs internes afin de garantir le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.

*

Collaborer avec les équipes mécaniques, logicielles, électroniques, essais et production.

Concevoir et spécifier les solutions électroniques

*

Préparer et coordonner les schémas électroniques en fonction des besoins des projets.

*

Définir les spécifications techniques des composants électroniques, capteurs et modules.

*

Lire et analyser des schémas électroniques et des plans d'implantation de cartes électroniques.

Organiser les essais et valider les produits

*

Planifier et réaliser les tests de fonctionnalité et de fiabilité électronique pendant les phases de développement et de production.

*

Définir les calendriers et spécifications de tests, puis formaliser les résultats dans des rapports.

*

Coordonner les essais en laboratoire et le développement des prototypes.

Accompagner l'industrialisation et la production

*

Assister les équipes de production lors des lancements en série.

*

Identifier les dysfonctionnements éventuels et contribuer à leur résolution.

*

Travailler avec les fournisseurs et le service achats pour sélectionner les composants et solutions adaptés.

Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue

*

Analyser les défauts et participer à la définition des actions correctives.

*

Contribuer aux démarches qualité, notamment à travers les analyses de risques de type AMDEC.

*

Participer à l'amélioration continue de la fiabilité et de la performance des produits.

Ce que notre client propose

*

Contrat : CDI.

*

Statut : Cadre.

*

Localisation : Wittenheim (68).

*

Rémunération : entre 40 000 € et 80 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience.

*

Rémunération complémentaire : 13e mois, prime sur objectifs représentant environ un mois de salaire, intéressement et participation.

*

Avantages : CSE avec une enveloppe dédiée aux loisirs et à la culture, restaurant d'entreprise à tarif avantageux.

Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets techniques concrets, de collaborer avec des équipes internationales et de développer votre expertise au sein d'un environnement industriel pluridisciplinaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Ce que nous recherchons

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haut-Rhin
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Haut-Rhin (68)

Toutes les offres dans le Haut-Rhin (2 068) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 80000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuWittenheim 68270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · prime sur · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

Offres similaires en Grand Est

CDI1 870 €/mois

METZil y a 57 min

Soudeur IWT (H/F)

RH CONSEIL INTERIM

CDI2 430 €/mois

BOGNY SUR MEUSEil y a 2 h

CDI2 000 €/mois

HORBOURG WIHRil y a 2 h

CDI1 870 €/mois

Charleville-Mézièresil y a 2 h

CHAUFFEUR SPL REGIONAL (H/F)

ARS TRANSPORTS NANCY

CDI3 000 €/mois

LUDRESil y a 2 h

CDI

RIXHEIMil y a 2 h

Toutes les offres d'emploi à Wittenheim (56 offres, salaires et secteurs qui recrutent)