Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Ingénieur électronicien – prototypage recherche partenariale et pré-industrialisation Start-up (H/F)
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 23 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'ingénieur territorial (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Ecole supérieure de physique et de chimie industrielles de la Ville de Paris — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Recherche
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Description du poste
1. Cadrage et accompagnement des projets
- Rencontrer les porteurs de projet, clarifier le besoin, rédiger un cahier des charges fonctionnel exploitable.
- Évaluer la faisabilité, proposer une architecture adaptée (carte mère/microcontrôleur, capteurs, actionneurs).
- Estimer coûts, délais et ressources par prototype.
2. Conception et réalisation
- Concevoir schémas et routage sous Altium Designer ou KiCad.
- Choisir/intégrer les composants (passifs, discrets, analogiques/logiques) selon encombrement, consommation, environnement.
- Développer firmware et applications de pilotage/acquisition temps réel (C++, Python, LabVIEW) sur Raspberry Pi, ESP32 ou cartes sur mesure.
- Intégrer les sous-ensembles au système du client (mécanique, logiciel, capteurs/actionneurs).
3. Validation et mise au point
- Monter des bancs de test dédiés (alimentation régulée, oscilloscope, analyseur logique, multimètre, générateur de signaux) pour caractériser les cartes.
- Vérifier la conformité au cahier des charges (tensions, courants, timings I2C/SPI/UART, intégrité du signal).
- Tester de bout en bout le pilotage des capteurs/actionneurs et la remontée des données sans perte ; tester la robustesse en conditions réelles (température, vibrations, alimentation dégradée) si nécessaire.
- Identifier et documenter les modes de défaillance (court-circuit, dépassement thermique, interférences), proposer protections (fusibles, limiteurs, filtrage).
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, isoler la cause (composant, routage, firmware), itérer jusqu’à validation.
4. Suivi, documentation et transfert
- Rédiger la documentation technique (schémas, notices, rapports de tests/intégration).
- Accompagner le passage en pré-série (composants industrialisables, dossier technique à jour).
- Valoriser les réalisations du service (démonstrateurs, retours d’expérience, communication interne PUI).
5. Support transverse
- Maintenir les outils de conception et développement du fablab (logiciels CAO, bancs de mesure, stations de programmation) et transmettre son expertise aux utilisateurs (formations ponctuelles, bonnes pratiques).
Profil recherché :
Connaissances et qualités recherchées :
Savoirs
- Architectures matérielles autour des composants électroniques (mémoire, convertisseur analogique/numérique, interface de communication...)
- Langages de programmation (bas niveau et applicatif) : C++, Python
- Logiciels de CAO électronique : Altium Designer ou KiCad
- LabVIEW
- Outils et pilotage en instrumentation
- Principes et utilisation des automates industriels
- Chaînes d'actionneurs (moteurs, actuateurs...)
- Connaissance des cartes de type Raspberry Pi, ESP32 (microcontrôleurs et microordinateurs embarqués)
Savoir-faire
- Proposer des solutions aux problèmes électroniques des utilisateurs
- Choisir les composants adaptés aux contraintes
- Mettre en œuvre des outils et des méthodes de traitement numérique ou analogique du signal
- Mettre en œuvre les techniques de mesures électroniques
- Savoir interpréter des résultats
- Utiliser les logiciels spécifiques au domaine (conception, simulation et mise au point)
- Appliquer des procédures et gammes opératoires complexes
- Appliquer les règles de sécurité
- Piloter un projet
- Transmettre des connaissances
- Savoir informer et rendre compte
Savoir-être
- Capacité d’animation et de conduite de projets
- Esprit d’initiative, autonomie, capacité à mobiliser des expertises adaptées aux besoins
- Rigueur, respect des délais, culture du résultat
- Capacité à travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs divers
- Créativité dans la résolution de problèmes et la recherche de solutions
Formation requise (ou diplôme) :
De formation scientifique et/ou technique, de niveau bac + 3 ou + 5, avec une connaissance des problématiques de prototypage, développement produit et industrialisation, et des techniques associées.
Expérience souhaitée : minimum 3 ou 4 ans d’expérience
L'employeur :
L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une école d’ingénieurs généraliste qui forme, depuis 1882, des ingénieurs de rupture, adaptables et créatifs, dotés d’un solide bagage théorique et expérimental, conscients des enjeux de la société.
Elle est intégrée à un centre de recherche reconnu internationalement en physique, chimie et biologie (500 publications par an). Elle est connue pour sa capacité à transformer les connaissances issues de la recherche fondamentale en innovations de rupture (2 brevets par mois, 3 start-ups par an).
Distinguée par 6 Prix Nobel, elle accueille 400 élèves-ingénieurs, 530 chercheurs (dont 250 doctorants et 100 post-doctorants) dans 10 unités mixtes de recherche et environ 100 agents des fonctions support de la recherche et de l’enseignement.
Depuis sa création, l’ESPCI n’a cessé de mobiliser ses forces et compétences au service de sujets sociétaux majeurs et de défendre l’importance de la science au service de la société.
L’ESPCI Paris a créé en 2015 un incubateur, PC’UP, dont la mission est de faire émerger et d’accompagner la création d'entreprises deeptech. Dans une volonté de développement de sa politique d’innovation, l’ESPCI lancera premier trimestre 2024 une pépinière pilote pour accueillir des start-up en phase de scale-up.
Descriptif du service
Présentation du Pôle Universitaires d’Innovation (PUI), soutenus par France 2030
Dans le cadre de la création de Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), soutenus par France 2030, le Pôle PSL Innovation vise à fédérer l’ensemble des structures de l’écosystème PSL impliquées dans le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et les partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, de généraliser les réflexes d’innovation dans l’ensemble des communautés du périmètre PSL, d’augmenter les interactions avec le monde socio-économique et de stimuler le flux de création d’entreprises et de transfert de technologies.
Les actions proposées dans le cadre du Pôle couvrent l’ensemble de la chaine de l’innovation : sensibilisation, recherche partenariale, transfert et création de start-up. Sa stratégie de développement vise à renforcer, transformer et coordonner ces missions, ainsi que des thématiques prioritaires ou enjeux transverses : IA et applications – santé numérique, Quantique, Ingénierie biomédicale, Biothérapies, Energie – industrie – recyclage, Sciences Humaines et Sociales, Impact et RSE.
Rattachement du poste
Rattaché à la Directrice de l’Appui à l’Innovation de l’ESPCI et au directeur du Service Technique d’Appui à la Recherche, elle/il sera également en lien avec les membres de l’action plateforme, équipements, fablabs du PUI PSL.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné — « Expérience souhaitée : minimum 3 ou 4 ans d’expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation requise (ou diplôme) »
- « De formation scientifique et/ou technique, de niveau bac + 3 ou + 5, avec une connaissance des problématiques de prototypage, développement produit et industrialisation, et des techniques associées. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée : minimum 3 ou 4 ans d’expérience »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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