Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chef de projet informatique
Date limite de candidature : 2 novembre 2026 (dans 10 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration CentralePubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Le chef de projet en charge des solutions d’équipements de sécurité des agents travaillera, sous la direction du chef de section SETI, en étroite collaboration avec l’ensemble des sous-directions de la DGAP, les services déconcentrés et les prestataires fournisseur de solutions. Dans le cadre de la lutte contre les communications illicites et trafic de produits illicites en détention, il contribue à la sélection puis au déploiement de nouvelles solutions de détection et de neutralisation.
Il assure une veille technologique en matière d’innovation autours des équipements spécifiques pouvant être mis à disposition des agents pénitentiaires. Il sera force de proposition en organisant des rendez-vous avec les industriels et en organisant des expérimentations terrains.
Il assure un soutien technique permanent aux 10 Directions Interrégionales pour les projets en charge du bureau PS6. Suivant son niveau d’expertise, il peut agir en tant que conseil dans l’analyse des informations générées par les outils.
Il contribuera au pilotage technique et opérationnel de différents chantiers de déploiement des systèmes SAGEO, RRF et DIANE dans les établissements pénitentiaires et SPIP et travaillera en collaboration avec l’équipe qui apportera son expertise autour notamment de la Sécurité (SSI) et des réseaux de communication.
Il sera chargé de participer à l’évaluation des incidents constatés sur le terrain des matériels existants ou en expérimentation. Il s’assure de la qualité et des performances effectives des matériels et propose des solutions d’améliorations techniques et fonctionnelles si besoin.
Il s’assure du respect effectif du maintien en conditions opérationnelles (MCO) et du maintien en conditions de sécurité (MCS) des solutions déployées.
Il contribue à la formalisation des clauses techniques particulières dans les marchés publics, il analyse les offres, et participe aux réunions de suivi du marché.
Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
Compétences attendues
Solides connaissances en systèmes de réseaux et télécoms
Bonnes connaissances des infrastructures courants faibles
Connaissances de l'environnement de l'administration
Connaissances des procédures de marchés publics
Savoir-être
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Excellent relationnel et une aptitude à fédérer
Capacité d'initiative de d'adaptation
Capacité à travailler transversalement
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le bureau des équipements PS6 assure la maîtrise d’ouvrage déléguée de la direction de l’administration pénitentiaire, en charge du pilotage stratégique et opérationnel de la mise en œuvre des grands projets d’équipements technologiques majeurs et généralement porteurs d’innovations.
Le bureau PS6 assure également l’expertise et la gestion des infrastructures de communication afin de garantir le meilleur niveau d'adaptation des équipements en termes de sécurité, de fonctionnalité et de service, dans les structures existantes et dans les nouveaux programmes.
En synthèse, les missions du bureau des équipements sont ;
· D’assurer la veille, la prospective, l'expérimentation et l'appui au développement en matière d'évolution des conditions d'exécution des peines et mesures ;
· D’adapter des structures pénitentiaires à leurs missions ;
· D’améliorer les conditions de travail des personnels.
Le bureau PS6 participe directement au renforcement de la sécurité pénitentiaire afin de prévenir et de lutter contre les violences. Une enveloppe budgétaire allouée chaque année permet de supporter les projets tels que :
o Le déploiement des dispositifs de détection et de neutralisation des communications illicites ;
o La lutte contre les drones malveillants ;
o Les équipements de communication et de sécurité des personnels ;
o La sécurisation des établissements pénitentiaire ;
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Régime à 37H30 hebdomadaires
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
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Numérique
L'employeur :
Descriptif du service
Le bureau des équipements PS6 assure la maîtrise d’ouvrage déléguée de la direction de l’administration pénitentiaire, en charge du pilotage stratégique et opérationnel de la mise en œuvre des grands projets d’équipements technologiques majeurs et généralement porteurs d’innovations.
Le bureau PS6 assure également l’expertise et la gestion des infrastructures de communication afin de garantir le meilleur niveau d'adaptation des équipements en termes de sécurité, de fonctionnalité et de service, dans les structures existantes et dans les nouveaux programmes.
En synthèse, les missions du bureau des équipements sont ;
· D’assurer la veille, la prospective, l'expérimentation et l'appui au développement en matière d'évolution des conditions d'exécution des peines et mesures ;
· D’adapter des structures pénitentiaires à leurs missions ;
· D’améliorer les conditions de travail des personnels.
Le bureau PS6 participe directement au renforcement de la sécurité pénitentiaire afin de prévenir et de lutter contre les violences. Une enveloppe budgétaire allouée chaque année permet de supporter les projets tels que :
o Le déploiement des dispositifs de détection et de neutralisation des communications illicites ;
o La lutte contre les drones malveillants ;
o Les équipements de communication et de sécurité des personnels ;
o La sécurisation des établissements pénitentiaire ;
Il assure une veille technologique en matière d’innovation autours des équipements spécifiques pouvant être mis à disposition des agents pénitentiaires. Il sera force de proposition en organisant des rendez-vous avec les industriels et en organisant des expérimentations terrains.
Il assure un soutien technique permanent aux 10 Directions Interrégionales pour les projets en charge du bureau PS6. Suivant son niveau d’expertise, il peut agir en tant que conseil dans l’analyse des informations générées par les outils.
Il contribuera au pilotage technique et opérationnel de différents chantiers de déploiement des systèmes SAGEO, RRF et DIANE dans les établissements pénitentiaires et SPIP et travaillera en collaboration avec l’équipe qui apportera son expertise autour notamment de la Sécurité (SSI) et des réseaux de communication.
Il sera chargé de participer à l’évaluation des incidents constatés sur le terrain des matériels existants ou en expérimentation. Il s’assure de la qualité et des performances effectives des matériels et propose des solutions d’améliorations techniques et fonctionnelles si besoin.
Il s’assure du respect effectif du maintien en conditions opérationnelles (MCO) et du maintien en conditions de sécurité (MCS) des solutions déployées.
Il contribue à la formalisation des clauses techniques particulières dans les marchés publics, il analyse les offres, et participe aux réunions de suivi du marché.
Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
Compétences attendues
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Capacité à travailler transversalement
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le bureau des équipements PS6 assure la maîtrise d’ouvrage déléguée de la direction de l’administration pénitentiaire, en charge du pilotage stratégique et opérationnel de la mise en œuvre des grands projets d’équipements technologiques majeurs et généralement porteurs d’innovations.
Le bureau PS6 assure également l’expertise et la gestion des infrastructures de communication afin de garantir le meilleur niveau d'adaptation des équipements en termes de sécurité, de fonctionnalité et de service, dans les structures existantes et dans les nouveaux programmes.
En synthèse, les missions du bureau des équipements sont ;
· D’assurer la veille, la prospective, l'expérimentation et l'appui au développement en matière d'évolution des conditions d'exécution des peines et mesures ;
· D’adapter des structures pénitentiaires à leurs missions ;
· D’améliorer les conditions de travail des personnels.
Le bureau PS6 participe directement au renforcement de la sécurité pénitentiaire afin de prévenir et de lutter contre les violences. Une enveloppe budgétaire allouée chaque année permet de supporter les projets tels que :
o Le déploiement des dispositifs de détection et de neutralisation des communications illicites ;
o La lutte contre les drones malveillants ;
o Les équipements de communication et de sécurité des personnels ;
o La sécurisation des établissements pénitentiaire ;
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Régime à 37H30 hebdomadaires
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
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Le bureau PS6 assure également l’expertise et la gestion des infrastructures de communication afin de garantir le meilleur niveau d'adaptation des équipements en termes de sécurité, de fonctionnalité et de service, dans les structures existantes et dans les nouveaux programmes.
En synthèse, les missions du bureau des équipements sont ;
· D’assurer la veille, la prospective, l'expérimentation et l'appui au développement en matière d'évolution des conditions d'exécution des peines et mesures ;
· D’adapter des structures pénitentiaires à leurs missions ;
· D’améliorer les conditions de travail des personnels.
Le bureau PS6 participe directement au renforcement de la sécurité pénitentiaire afin de prévenir et de lutter contre les violences. Une enveloppe budgétaire allouée chaque année permet de supporter les projets tels que :
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o Les équipements de communication et de sécurité des personnels ;
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 — « Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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