Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
INGÉNIEUR.E OBSOLESCENCE ÉLECTRONIQUE (H/F)
IKOS RAPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Ikos Ra
- Lieu
- LYON 69002
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1700 ingénieurs dans le monde.
Chez IKOS, nous sommes convaincus que l'innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique.
Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire : la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l'énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d'une énergie plus verte.
Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie !
Ingénieur.e obsolescence électronique
Contexte :
Dans le cadre du développement d'IKOS et pour renforcer notre département ferroviaire, nous recrutons un ingénieur en électronique pour participer à l'analyse des risques liés à l'obsolescence des cartes électroniques.
Vos futures responsabilités :
- Rédiger les spécifications
- Gestion de l'obsolescence (norme IEC 62402)
- Analyse de risques selon le référentiel client (ISO 31000 ; 31010)
- Identification
- Evaluation de la criticité
- Priorisation et recommandation de solutions
- Évaluation de la criticité des composants, sous-ensembles et systèmes
(impact technique, opérationnel, industriel et supply chain).
A propos de vous :
- Vous êtes de formation ingénieur ou équivalent, avec une spécialité en électronique.
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
IKOS c'est aussi :
- Un parcours de formation via IKOS Academy
- Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences
- La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility
Nos autres avantages :
- 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun
- Tickets restaurant
- Prime d'intéressement
Chez IKOS, nous sommes convaincus que l'innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique.
Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire : la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l'énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d'une énergie plus verte.
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Ingénieur.e obsolescence électronique
Contexte :
Dans le cadre du développement d'IKOS et pour renforcer notre département ferroviaire, nous recrutons un ingénieur en électronique pour participer à l'analyse des risques liés à l'obsolescence des cartes électroniques.
Vos futures responsabilités :
- Rédiger les spécifications
- Gestion de l'obsolescence (norme IEC 62402)
- Analyse de risques selon le référentiel client (ISO 31000 ; 31010)
- Identification
- Evaluation de la criticité
- Priorisation et recommandation de solutions
- Évaluation de la criticité des composants, sous-ensembles et systèmes
(impact technique, opérationnel, industriel et supply chain).
A propos de vous :
- Vous êtes de formation ingénieur ou équivalent, avec une spécialité en électronique.
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 69002 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Prime d'intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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