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Offres d'emploi › Occitanie

Ingénieur.e Génie Électrique F/H

Offre d'emploi : Ingénieur.e Génie Électrique F/H à Bugard (65), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Bugard 65220
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure études conception électrique
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Description du poste

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L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils :
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration dédié, IB Campus, d'une durée de trois jours. Organisé sous forme de promotion réunissant les autres nouveaux entrants de la BU, ce programme vous permet d'acquérir les essentiels en matière de sûreté nucléaire, qualité et sécurité, de découvrir en détail les activités de la BU et de visiter notamment :
- Le site industriel de Chalon (atelier de maintenance, soudage et Contrôle Non Destructif.)
- Le Centre d'Expérimentation des Techniques d'Interventions (CETIC) où vous pourrez découvrir en grandeur réelle le cœur d'un réacteur de centrale nucléaire avec sa piscine de 22 mètres de profondeur
Framatome et la BU Base Installée sont engagées en faveur de la diversité et de la mixité dans les métiers de l'ingénierie et du nucléaire, dès le recrutement et durant toute la carrière professionnelle.
Vos missions :
Dans le cadre des projets nucléaires confiés, vous serez amené.e à :
-Réaliser des études de conception d'installations électriques HTA/BT conformes aux exigences de sûreté nucléaire, aux spécificités techniques du site et aux contraintes d'implantation.
-Dimensionner les équipements (groupes électrogènes, tableaux, câblage, éclairage, protections.) en tenant compte des perturbations (CEM, harmoniques, foudre, etc.).
-Établir les bilans de puissance, les notes de calcul, les plans d'implantation et maquettes BIM avec les projeteurs, de la phase APS jusqu'au DCE.
-Assurer une veille technique et sélectionner les équipements les plus adaptés.
-Rédiger des documents techniques : notes de calculs, cahiers des charges, spécifications techniques.
-Produire et/ou valider les schémas électriques (unifilaires, armoires, etc.).
-Encadrer techniquement les techniciens d'études/projeteurs, assurer la qualité technique du livrable.
-Contribuer aux estimations budgétaires pour la fourniture, l'installation et la mise en service des équipements.
-Assurer le suivi de chantier (visites techniques, FAD, FAT, levée de réserves, OPR).
-Participer à la capitalisation du retour d'expérience (REX).
-Accompagner et appuyer les équipes locales dans le cadre des projets transverses.
Poste basé à Marcoule (30) avec des déplacements journaliers pouvant être à prévoir sur Romans sur Isère (26) deux fois par mois en cas de besoin.
- Formation d'ingénieur ou équivalent universitaire en génie électrique ou électrotechnique.
- Expérience d'au moins 10 ans dans des environnements complexes : nucléaire ou énergies.
- Solide compréhension des installations industrielles électriques (HTA/BT, ASI, transformateurs, distribution.).
- Maîtrise des logiciels : Caneco, See Electrical, Eplan, Dialux, AutoCAD, etc.
- Compétence rédactionnelle technique : Avant-Projet, notes de calculs, spécifications, schémas, etc.
- Connaissance du référentiel RCC-E et des exigences du nucléaire : un véritable atout.
- Goût du terrain et mobilité.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBugard 65220 — « Poste basé à Marcoule (30) avec des déplacements journaliers pouvant être à prévoir sur Romans sur Isère (26) deux fois par mois en cas de besoin. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience d'au moins 10 ans dans des environnements complexes : nucléaire ou énergies. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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