Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et Humain Confirmé F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques
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Description du poste
? Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?
Chez Orano Projets, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.
? Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et humain passionné(e) par les grands projets de conception industriels, désireux(se) d'explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec des experts de différents domaines pour réaliser aujourd'hui nos usines du futur !
Contexte :
Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH) dont les équipes disposent d'une expertise et savoir-faire uniques propres au secteur nucléaire. En tant qu'ingénieur(e) FOH, vous contribuerez à l'intégration de l'ergonomie et des facteurs humains dans des projets d'envergure.
Vos missions :
Vous aurez la responsabilité de piloter et réaliser des études FOH dans le cadre de projets internes ou pour des clients externes. Vous serez impliqués au cœur de la conception en étant garant de la prise en compte des interactions homme-machine, des organisations et des espaces de travail pour les futures installations du Cycle du Combustible.
Concrètement, vous devrez :
- Coordonner techniquement un collectif de spécialistes FOH pour les projets locaux ;
- Contribuer au développement des méthodologies FOH et au rayonnement du métier ;
- Définir une stratégie d'intégration des FOH dans les projets ;
- Porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués ;
- Participer aux essais avant la mise en exploitation ;
- Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté ;
Ce poste est basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
Localisation préférentielle : Cherbourg.
Des déplacements occasionnels sur nos sites exploitants et en région parisienne sont à prévoir.
Chez Orano Projets, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.
? Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et humain passionné(e) par les grands projets de conception industriels, désireux(se) d'explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec des experts de différents domaines pour réaliser aujourd'hui nos usines du futur !
Contexte :
Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH) dont les équipes disposent d'une expertise et savoir-faire uniques propres au secteur nucléaire. En tant qu'ingénieur(e) FOH, vous contribuerez à l'intégration de l'ergonomie et des facteurs humains dans des projets d'envergure.
Vos missions :
Vous aurez la responsabilité de piloter et réaliser des études FOH dans le cadre de projets internes ou pour des clients externes. Vous serez impliqués au cœur de la conception en étant garant de la prise en compte des interactions homme-machine, des organisations et des espaces de travail pour les futures installations du Cycle du Combustible.
Concrètement, vous devrez :
- Coordonner techniquement un collectif de spécialistes FOH pour les projets locaux ;
- Contribuer au développement des méthodologies FOH et au rayonnement du métier ;
- Définir une stratégie d'intégration des FOH dans les projets ;
- Porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués ;
- Participer aux essais avant la mise en exploitation ;
- Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté ;
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 — « Des déplacements occasionnels sur nos sites exploitants et en région parisienne sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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