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Offres d'emploi › Île-de-France › Moissy-Cramayel

Ingénieur-e Dérogation Outillage Support Client F/H

SafranPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Safran
Lieu
Moissy-Cramayel 77550
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 39000.0 Euros à 43000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Rejoignez Safran Engineering Services et aidez à façonner l'excellence opérationnelle auprès des plus grands acteurs du secteur aéronautique !

Dans le cadre du développement et de la consolidation de notre pôle de compétences Support Client Moteurs, nous accompagnons la croissance de nos activités en maintenance aéronautique et assistance aux compagnies aériennes et ateliers de réparation. Nous recherchons un-e Ingénieur-e Dérogation Outillage Support Client pour renforcer notre équipe à Villaroche (proche de Melun).

Votre quotidien :

*Intégrer une équipe dédiée au Support Client pour analyser, traiter et clôturer les demandes de dérogation outillage émises lors d'activités de maintenance et de réparation moteurs.
*Évaluer les non-conformités ou demandes spécifiques sur l'outillage, proposer et mettre en place des solutions adaptées et sécurisées, en garantissant la conformité technique et industrielle.
*Assurer le suivi et la gestion du flux de dérogations jusqu'à leur résolution.
*Contribuer à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration continue des méthodes et process.
*Collaborer en transversal avec de nombreux interlocuteurs (méthodes, industrialisation, production, maintenance, conception outillage, fournisseurs) pour garantir la réussite de chaque dossier.

Ce que nous attendons de vous :

*Formation Bac+5 à dominante mécanique ou maintenance, avec une appétence pour les environnements aéronautiques et industriels.
*Bonne connaissance des turbomachines et/ou outillages.
*Maîtrise de la lecture des plans et dossiers techniques, capacité à analyser les écarts et leurs impacts par rapport aux exigences initiales.
*Excellente compréhension des procédés de fabrication industriels.
*Esprit d'analyse, rigueur, organisation et sens de la solution.
*À l'aise avec les outils bureautiques et, idéalement, avec les systèmes de conception ou documentaires utilisés dans l'industrie aéronautique.
*Un niveau d'anglais technique est requis pour le poste.
*Une première expérience en bureau d'études serait un plus, mais nous sommes ouverts à tout profil motivé ayant une solide formation et une réelle envie de s'investir.

Pourquoi rejoindre SES ? Chez Safran Engineering Services, la diversité, l'inclusion et le développement professionnel sont au coeur de notre engagement. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de handicap ou de parcours.

Envie de rejoindre un groupe de référence, d'avoir un impact concret sur la satisfaction client, la sécurité et la performance de

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 39000.0 Euros à 43000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMoissy-Cramayel 77550
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+5 à dominante mécanique ou maintenance, avec une appétence pour les environnements aéronautiques et industriels. »
  • « Un niveau d'anglais technique est requis pour le poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « À l'aise avec les outils bureautiques et, idéalement, avec les systèmes de conception ou documentaires utilisés dans l'industrie aéronautique. »
  • « Une première expérience en bureau d'études serait un plus, mais nous sommes ouverts à tout profil motivé ayant une solide formation et une réelle envie de s'investir. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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