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Ingénieur de Production Méthodes (H/F)
Manpower recrute : Ingénieur de Production Méthodes (H/F) à Évreux (27), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - 45 000 à 50 000 € par an. Offre publiée le 5 novembre 2026.
ManpowerPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - 45 000 à 50 000 € par an
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur industriel du secteur de la production dans le recrutement d'un Ingénieur Methodes Industrielles H/F afin de renforcer son expertise technique et d'accompagner ses projets d'optimisation industrielle. Rattaché(e) à l'équipe industrielle, vous contribuez directement à l'amélioration des performances des procédés de fabrication et à l'optimisation des moyens de production. Véritable acteur de terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, qualité, maintenance et industrialisation.
Vos principales responsabilités sont les suivantes Analyser les procédés de fabrication existants et identifier les opportunités d'amélioration en matière de productivité, qualité, coûts et flux Piloter les actions d'amélioration continue et assurer le suivi des plans d'actions associés Optimiser les procédés d'injection, de pressage et les outillages afin de renforcer la robustesse des processus industriels Définir et mettre en œuvre des solutions techniques et organisationnelles permettant d'améliorer durablement les performances de production Participer à l'évolution et à l'optimisation des équipements, moyens de production et outillages en collaboration avec les services concernés Améliorer les méthodes de travail, les standards de fabrication et les gammes de production Garantir la mise à jour de la documentation technique, des procédures et des dossiers méthodes Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des nouvelles pratiques et assurer le transfert des bonnes méthodes Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives ou préventives adaptées Formation supérieure de type Ingénieur en génie industriel, génie mécanique ou méthodes industrielles Expérience significative au sein d'un environnement industriel de production Connaissances des procédés d'injection, de pressage et/ou des problématiques liées aux outillages industriels Maîtrise des démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques Goût prononcé pour le terrain et aptitude à travailler au plus proche des équipes de production Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer différents interlocuteurs Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et orientation résultats.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur industriel du secteur de la production dans le recrutement d'un Ingénieur Methodes Industrielles H/F afin de renforcer son expertise technique et d'accompagner ses projets d'optimisation industrielle. Rattaché(e) à l'équipe industrielle, vous contribuez directement à l'amélioration des performances des procédés de fabrication et à l'optimisation des moyens de production. Véritable acteur de terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, qualité, maintenance et industrialisation.
Vos principales responsabilités sont les suivantes Analyser les procédés de fabrication existants et identifier les opportunités d'amélioration en matière de productivité, qualité, coûts et flux Piloter les actions d'amélioration continue et assurer le suivi des plans d'actions associés Optimiser les procédés d'injection, de pressage et les outillages afin de renforcer la robustesse des processus industriels Définir et mettre en œuvre des solutions techniques et organisationnelles permettant d'améliorer durablement les performances de production Participer à l'évolution et à l'optimisation des équipements, moyens de production et outillages en collaboration avec les services concernés Améliorer les méthodes de travail, les standards de fabrication et les gammes de production Garantir la mise à jour de la documentation technique, des procédures et des dossiers méthodes Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des nouvelles pratiques et assurer le transfert des bonnes méthodes Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives ou préventives adaptées Formation supérieure de type Ingénieur en génie industriel, génie mécanique ou méthodes industrielles Expérience significative au sein d'un environnement industriel de production Connaissances des procédés d'injection, de pressage et/ou des problématiques liées aux outillages industriels Maîtrise des démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques Goût prononcé pour le terrain et aptitude à travailler au plus proche des équipes de production Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer différents interlocuteurs Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et orientation résultats.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - 45 000 à 50 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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