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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Ingénieur de développement front end (H/F)

NEW NET 3DPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
New Net 3D
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils :

Description de l'entreprise

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
* Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
* Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation.

Explorer, observer, sécuriser l'espace de demain.

Avec 50 ans d'expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d'œuvre et opérateurs de satellites à travers l'Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l'innovation de l'écosystème spatial. Nos équipes apportent leur expertise sur l'ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l'Espace. Portées par l'IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.

Rejoindre cette Business Unit , c'est façonner le futur de l'espace aux côtés d'experts passionnés.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en Développement Front End pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d'activité Situationnel Space Awarness . Notre entité est spécialisée dans les métiers de la sécurité et surveillance de l'espace .

Vos missions

En équipe intégrée dans l'équipe Front-End du pôle Surveillance de l'Espace, vous participez aux activités suivantes Vos missions au sein du pôle Surveillance de l'Espace Réaliser et/ou intégrer les maquettes graphiques
* Développer les interfaces interactives avec React
* Connecter les API pour lier le visuel aux données
* Optimiser les performances des visuels (fluidité, affichages cibles, vitesse)
* Rédiger des tests automatisés pour assurer la stabilité du code
* Collaborer en agile avec les designers et le back-end

L'environnement technique***Technologies Web : ReactJS / typescript
* Outils développement : Visual Studio Code et Figma
* Linux, GitHub, Cloud
* Domaine spatial
Qualifications

De formation Bac+5 , vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience d'interface dans le domaine du spatial. Vous savez c oncevoir des logiciels et des IHM, valider les tests et avez une expérience de projets en méthodologie Agile . La maitrise de ReactJS et des bonnes pratiques de TypeScript est indispensable à l'exercice de vos fonctions.

Vous êtes autonome et rigoureux(se) avec un bon esprit d'équipe et sens du service ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre esprit collaboratif ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons Une expérience collaborateur enrichissante , portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien.
* Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
* Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

.et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « De formation Bac+5 , vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience d'interface dans le domaine du spatial. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+5 , vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience d'interface dans le domaine du spatial. »
  • « Script est indispensable à l'exercice de vos fonctions. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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