Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne
Ingénieur d'étude Incendie Confirmé H/F
SOM RHONE ALPESPubliée il y a 51 min
- Entreprise
- Som Rhone Alpes
- Lieu
- Villeurbanne 69100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chargé / Chargée de méthodes BTP
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Intégré(e) à notre équipe du Bureau d'Études Environnement & Maîtrise des Risques de SOM, vous participez à la réalisation d'études incendie et d' analyses de risques pour des installations industrielles sensibles, tout en accompagnant les projets sur leurs enjeux de sécurité et de conformité réglementaire.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réalisation d'études dans le domaine de l'incendie : analyse de risque incendie, démonstration de maitrise des risques incendie, études de dangers, études de conséquences radiologiques, définition stratégie incendie, définition de la sectorisation contre l'incendie, calculs volumes d'eau d'extinction incendie,
- Contribution à la rédaction des cahiers des charges,
- Surveillance documentaire d'études incendie des titulaires de contrat,
- Relevés de charge calorifique, relevés équipements de sectorisation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ingénieur(e) Incendie confirmé(e), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Ingénierie Nucléaire et disposez d'une solide expertise dans le domaine de la maîtrise des risques incendie.
Vous maîtrisez les principaux outils de modélisation incendie tels que Calvin, Smoke, Domino, Magic, FDS ou Gazaxi, ainsi que les référentiels réglementaires applicables.
Reconnu(e) pour votre rigueur technique, vous êtes capable de produire des analyses pertinentes et des études à forte valeur ajoutée.
Atouts clés :
- Expertise en études et analyses de risques incendie,
- Maîtrise des outils de modélisation incendie,
- Rigueur, esprit critique et capacité d'analyse,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Goût du travail collaboratif et du partage d'expertise.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, primes : participation et intéressement, carte ticket restaurant 10,40€ par jour/ paniers repas 10€40, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.
Processus de Recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
- Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
Réf : #LI-DL1 #SOM
Intégré(e) à notre équipe du Bureau d'Études Environnement & Maîtrise des Risques de SOM, vous participez à la réalisation d'études incendie et d' analyses de risques pour des installations industrielles sensibles, tout en accompagnant les projets sur leurs enjeux de sécurité et de conformité réglementaire.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réalisation d'études dans le domaine de l'incendie : analyse de risque incendie, démonstration de maitrise des risques incendie, études de dangers, études de conséquences radiologiques, définition stratégie incendie, définition de la sectorisation contre l'incendie, calculs volumes d'eau d'extinction incendie,
- Contribution à la rédaction des cahiers des charges,
- Surveillance documentaire d'études incendie des titulaires de contrat,
- Relevés de charge calorifique, relevés équipements de sectorisation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ingénieur(e) Incendie confirmé(e), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Ingénierie Nucléaire et disposez d'une solide expertise dans le domaine de la maîtrise des risques incendie.
Vous maîtrisez les principaux outils de modélisation incendie tels que Calvin, Smoke, Domino, Magic, FDS ou Gazaxi, ainsi que les référentiels réglementaires applicables.
Reconnu(e) pour votre rigueur technique, vous êtes capable de produire des analyses pertinentes et des études à forte valeur ajoutée.
Atouts clés :
- Expertise en études et analyses de risques incendie,
- Maîtrise des outils de modélisation incendie,
- Rigueur, esprit critique et capacité d'analyse,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Goût du travail collaboratif et du partage d'expertise.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, primes : participation et intéressement, carte ticket restaurant 10,40€ par jour/ paniers repas 10€40, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.
Processus de Recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
- Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villeurbanne 69100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « Ingénieur(e) Incendie confirmé(e), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Ingénierie Nucléaire et disposez d'une solide expertise dans le domaine de l… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · ticket restaurant · paniers repas · CSE · chèques vacances · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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