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Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 26 min
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Villeurbanne 69100
- Contrat
- Intérim - 2 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement à VILLEURBANNE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez l'opportunité de rejoindre un établissement reconnu et en pleine croissance, qui prône d'authentiques valeurs humaines et vous permettra de contribuer à un objectif noble et essentiel.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Auxiliaire de crèche (F/H) au sein d'un établissement d'accueil?
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous contribuerez à leur bien-être, leur éveil et leur sécurité - Vous accueillerez les enfants et leurs familles, tout en assurant les soins quotidiens adaptés à chaque enfant - Vous proposerez et animerez des activités éducatives et ludiques favorisant le développement des enfants - Vous participerez à l'aménagement des espaces, observerez les évolutions et collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Salaire: 13.54 euros/heure
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez l'opportunité de rejoindre un établissement reconnu et en pleine croissance, qui prône d'authentiques valeurs humaines et vous permettra de contribuer à un objectif noble et essentiel.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Auxiliaire de crèche (F/H) au sein d'un établissement d'accueil?
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous contribuerez à leur bien-être, leur éveil et leur sécurité - Vous accueillerez les enfants et leurs familles, tout en assurant les soins quotidiens adaptés à chaque enfant - Vous proposerez et animerez des activités éducatives et ludiques favorisant le développement des enfants - Vous participerez à l'aménagement des espaces, observerez les évolutions et collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Salaire: 13.54 euros/heure
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « Salaire: 13.54 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Villeurbanne 69100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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