Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vitrolles
Ingénieur D'étude et Développement, (H/F)
MY KIWIPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- My Kiwi
- Lieu
- VITROLLES 13127
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
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Description du poste
Descriptif du poste :
Compréhension des besoins des clients et la façon dont ils se traduisent en nouvelles fonctionnalités d'application
Collaboration avec l'équipe de développement et autres membres du personnel informatique afin de définir des spécifications pour de nouvelles applications
Rédaction de code de haute qualité afin de programmer des applications complètes et dans les délais impartis
Responsabilités :
Comprendre les besoins des clients et la façon dont ils se traduisent en fonctionnalités d'application
Collaborer avec une équipe de professionnels de l'informatique afin de définir des spécifications pour les nouvelles applications
Concevoir des prototypes créatifs en fonction des spécifications
Rédiger du code source de haute qualité afin de programmer des applications complètes dans les délais impartis
Procéder à des tests d'intégration et d'unités avant le lancement
Réaliser des tests fonctionnels et non fonctionnels
Dépanner et déboguer les applications
Évaluer les applications existantes afin de reprogrammer, de mettre à jour et d'ajouter de nouvelles fonctionnalités
Développer des documents et des manuels permettant de représenter avec précision la conception et le code de l'application
Exigences :
Expérience confirmée en tant que Développeur d'applications
BAC+5 dans le domaine
Capacité à programmer au moins un langage de programmation tel que C#, Java (J2EE) etc
Excellente compréhension des principes de conception et de programmation de logiciels.
Bon esprit d'équipe et excellentes aptitudes en matière de communications
Un grand sens du détail et une grande capacité à gérer son temps
Compréhension des besoins des clients et la façon dont ils se traduisent en nouvelles fonctionnalités d'application
Collaboration avec l'équipe de développement et autres membres du personnel informatique afin de définir des spécifications pour de nouvelles applications
Rédaction de code de haute qualité afin de programmer des applications complètes et dans les délais impartis
Responsabilités :
Comprendre les besoins des clients et la façon dont ils se traduisent en fonctionnalités d'application
Collaborer avec une équipe de professionnels de l'informatique afin de définir des spécifications pour les nouvelles applications
Concevoir des prototypes créatifs en fonction des spécifications
Rédiger du code source de haute qualité afin de programmer des applications complètes dans les délais impartis
Procéder à des tests d'intégration et d'unités avant le lancement
Réaliser des tests fonctionnels et non fonctionnels
Dépanner et déboguer les applications
Évaluer les applications existantes afin de reprogrammer, de mettre à jour et d'ajouter de nouvelles fonctionnalités
Développer des documents et des manuels permettant de représenter avec précision la conception et le code de l'application
Exigences :
Expérience confirmée en tant que Développeur d'applications
BAC+5 dans le domaine
Capacité à programmer au moins un langage de programmation tel que C#, Java (J2EE) etc
Excellente compréhension des principes de conception et de programmation de logiciels.
Bon esprit d'équipe et excellentes aptitudes en matière de communications
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VITROLLES 13127 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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