Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Ingénieur CVC (H/F)

NEXTGEN RHPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Nextgen Rh
Lieu: Nice 06000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - De 40000 à 55000 € (Euros) par an
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine du génie climatique , un(e Ingénieur en CVC - Nice (06)

CDI - 45K€/50K€

Au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique , vous serez rattaché(e) directement au Responsable du bureau d'études et aurez pour missions Réaliser les études techniques des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation pour des projets variés (bâtiments tertiaires, industriels, etc Dimensionner et optimiser les installations CVC , en garantissant la conformité aux normes en vigueur, la performance énergétique et le respect des budgets Coordonner les actions des équipes internes, sous-traitants et fournisseurs pour assurer la bonne réalisation des projets.***Participer à l'élaboration des dossiers techniques (plans, calculs thermiques, choix des équipements) et veiller au respect des délais Suivre la mise en œuvre des installations, réaliser des contrôles qualité et apporter un appui technique lors des phases de mise en service.***Assurer la gestion administrative des projets (réalisation des devis, suivi des commandes, gestion des contrats).

Description du profil Diplôme d'ingénieur ou formation technique supérieure en génie climatique, thermique , ou équivalent.***Expérience d'au moins 3 ans en bureau d'études ou en gestion de projets CVC, de préférence dans le secteur du bâtiment ou des installations industrielles.***Maîtrise des logiciels de dimensionnement ( ClimaWin, Pleiades, AutoCAD , etc.) et des outils de simulation thermique Bonnes compétences en gestion de projet , organisation et communication.***Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.

Les avantages***Véhicule de société pour vos déplacements professionnels et trajets quotidiens.***Tickets restaurant pour vos repas du midi.***Participation à des projets d'envergure , dans un secteur dynamique et en pleine évolution.***Opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en forte croissance.

Vous êtes passionné(e) par le génie climatique et souhaitez contribuer à des projets ambitieux ? Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - De 40000 à 55000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nice 06000 — « Les avantages*Véhicule de société pour vos déplacements professionnels et trajets quotidiens.Tickets restaurant pour vos repas du midi.**Participation à … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « …supérieure en génie climatique, thermique , ou équivalent.***Expérience d'au moins 3 ans en bureau d'études ou en gestion de projets CVC, de préférence dans l… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …d'au moins 3 ans en bureau d'études ou en gestion de projets CVC, de préférence dans le secteur du bâtiment ou des installations industrielles.***Maîtrise des logiciels de dimensionnement ( ClimaWin, Pleiades, AutoCAD , etc.) et des… »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?