Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Ingénieur conception mécanique (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Ruelle-sur-Touvre 16600
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Conception Mécanique pour intégrer le Département Conception et Intégration Physique Numérique.
Vos missions :
Rattaché(e) aux équipes d'ingénierie, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de conception des équipements mécaniques :
Concevoir et développer de nouveaux produits ou faire évoluer des conceptions existantesRéaliser les nomenclatures préliminaires (structures, briques de base, ensembles)Définir et sélectionner les matériaux adaptésMener des études de faisabilité, d'avant-projet et de R&DConcevoir sous CAO 3D (gestion des interfaces, encombrements)Étudier et proposer des concepts techniques pertinentsRédiger les dossiers de justification de conceptionRéaliser les notes de calculs analytiques de pré-dimensionnementContribuer à l'analyse du besoin et à la rédaction des offres technico-commercialesIntégrer les contraintes industrielles dès la conception (procédés, capacités machines, fabrication additive...)Participer à l'analyse des évolutions techniques et des anomaliesAssurer le suivi technique de la sous-traitanceApporter un support technique aux équipes production et chantier
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Conception Mécanique pour intégrer le Département Conception et Intégration Physique Numérique.
Vos missions :
Rattaché(e) aux équipes d'ingénierie, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de conception des équipements mécaniques :
Concevoir et développer de nouveaux produits ou faire évoluer des conceptions existantesRéaliser les nomenclatures préliminaires (structures, briques de base, ensembles)Définir et sélectionner les matériaux adaptésMener des études de faisabilité, d'avant-projet et de R&DConcevoir sous CAO 3D (gestion des interfaces, encombrements)Étudier et proposer des concepts techniques pertinentsRédiger les dossiers de justification de conceptionRéaliser les notes de calculs analytiques de pré-dimensionnementContribuer à l'analyse du besoin et à la rédaction des offres technico-commercialesIntégrer les contraintes industrielles dès la conception (procédés, capacités machines, fabrication additive...)Participer à l'analyse des évolutions techniques et des anomaliesAssurer le suivi technique de la sous-traitanceApporter un support technique aux équipes production et chantier
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ruelle-sur-Touvre 16600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).