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Mécanicien automobile H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Poitiers 86000
Contrat: Intérim - 22 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recrutons pour notre client un Mécanicien automobile (H/F).

Vos missions- Effectuer les opérations de dépannage et d'entretien courants- Effectuer des diagnostics des dysfonctionnements du véhicule et des équipements- Réaliser les opérations de montage (pneumatiques, géométrie)- Intervenir sur la distribution, l'embrayage, courroie de distribution, climatisation, systèmes de freinage- Assurer le suivi des interventions et le fonctionnement du véhicule après réalisation des réparation- Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages

Pré-requisPermis B pour le déplacement des véhicules sur parc

Profil recherché- Diplôme en mécanique auto ou expérience significative dans le domaine de la mécanique (3 ans minimum)- Rigueur, précision, autonomie et esprit d'équipe

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14.8 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 14.8 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 22 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Poitiers 86000 — « Permis B pour le déplacement des véhicules sur parc » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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