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Technicien Diagnostiqueur Automobile (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- Intérim - 29 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
On recrute un Diagnostiqueur Automobile (H/F).
Vos missionsAu sein de l'atelier, vous intervenez sur le diagnostic, l'analyse et la résolution des pannes sur véhicules thermiques, hybrides et électriques.Diagnostic et recherche de pannesRéaliser les diagnostics électroniques, mécaniques et électriques des véhiculesUtiliser les outils de diagnostic constructeur et multimarquesIdentifier les dysfonctionnements moteurs, systèmes de dépollution, transmission, freinage, climatisation et équipements électroniquesAnalyser les défauts sur batteries haute tension et systèmes électriques embarquésIntervention techniqueEffectuer les contrôles et essais nécessaires après interventionRéaliser certaines opérations techniques complexesProcéder aux mises à jour calculateurs et reprogrammations
Pré-requisPermis B pour déplacement des véhicules sur site
Profil recherchéProfil recherchéFormation en mécanique automobile ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS AVA/MAVA.)Expérience confirmée en diagnostic automobileConnaissances solides en électronique embarquée et véhicules électriquesHabilitation électrique véhicule électrique/hybride appréciée (B2VL, BCL.)Maîtrise des outils de diagnosticRigueur, autonomie et esprit d'équipe
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 34000 € par an
Vos missionsAu sein de l'atelier, vous intervenez sur le diagnostic, l'analyse et la résolution des pannes sur véhicules thermiques, hybrides et électriques.Diagnostic et recherche de pannesRéaliser les diagnostics électroniques, mécaniques et électriques des véhiculesUtiliser les outils de diagnostic constructeur et multimarquesIdentifier les dysfonctionnements moteurs, systèmes de dépollution, transmission, freinage, climatisation et équipements électroniquesAnalyser les défauts sur batteries haute tension et systèmes électriques embarquésIntervention techniqueEffectuer les contrôles et essais nécessaires après interventionRéaliser certaines opérations techniques complexesProcéder aux mises à jour calculateurs et reprogrammations
Pré-requisPermis B pour déplacement des véhicules sur site
Profil recherchéProfil recherchéFormation en mécanique automobile ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS AVA/MAVA.)Expérience confirmée en diagnostic automobileConnaissances solides en électronique embarquée et véhicules électriquesHabilitation électrique véhicule électrique/hybride appréciée (B2VL, BCL.)Maîtrise des outils de diagnosticRigueur, autonomie et esprit d'équipe
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 34000 € par an
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 34000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 29 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poitiers 86000 — « Permis B pour déplacement des véhicules sur site » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Habilitation électrique véhicule électrique/hybride appréciée (B2VL, BCL.)Maîtrise des outils de diagnosticRigueur, autonomie et esprit d'équipe » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Formation en mécanique automobile ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS AVA/MAVA.)Expérience confirmée en diagnostic automobile »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitation électrique véhicule électrique/hybride appréciée (B2VL, BCL.)Maîtrise des outils de diagnosticRigueur, autonomie et esprit d'équipe »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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