Offres d'emploi › Pays de la Loire › Montagne

Ingénieur conception électronique (H/F)

SELECT T.T.Publiée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Select T.t.
Lieu: Montagne 44620
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous accompagnez notre fournisseur dans le développement d'un produit clé : le Variateur Électronique de Vitesse.

Vous épaulez le Responsable de conception électrique tout en bénéficiant de son soutien au quotidien.

Vous analysez avec précision les solutions proposées par les partenaires.

Vous critiquez de manière constructive les propositions sur les aspects électronique, CEM, mécanique, thermique et dimensionnel.

Vous apportez des réponses concrètes face à des problématiques complexes et un niveau d'exigence élevé.

Vous effectuez des déplacements occasionnels chez le fournisseur.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Description du profil :

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.

Vous disposez de solides compétences en électronique de puissance (variateurs, filtres, CEM Vous maîtrisez les notions d'électricité générale (moteurs, harmoniques, normes électriques, dimensionnement Vous travaillez en toute autonomie et faites preuve d'une excellente capacité d'analyse.

Vous structurez vos méthodes de travail grâce à un bon esprit de synthèse.

Vous communiquez avec aisance à l'oral pour restituer clairement les échanges aux équipes et partenaires.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montagne 44620 — « Vous effectuez des déplacements occasionnels chez le fournisseur. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).