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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale (H/F)

UPTOOPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Uptoo
Lieu
Paris 1er Arrondissement 75001
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Cadre Technico-commercial / Cadre Technico-commerciale
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Description du poste

LES MISSIONS :

Nous recherchons un Business Development Manager pour couvrir le marché italien, un périmètre stratégique où nous visons une croissance ambitieuse. Vos missions principales seront les suivantes :

* Reprendre et développer un portefeuille existant
* Assurer la fidélisation des grands comptes tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
* Collaborer avec les équipes techniques et marketing pour proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques des clients industriels.
* Piloter le cycle de vente, de lidentification des besoins à la négociation et au closing, en passant par la rédaction de propositions techniques et commerciales.

Vous serez basé en Italie ou en France (idéalement en région frontalière ou en Île-de-France/Lyon) et serez amené à vous déplacer fréquemment sur le terrain, avec un équilibre 50 % télétravail / 50 % déplacements clients. Vous bénéficierez dun support interne solide, incluant des équipes techniques, marketing et innovation, pour vous accompagner dans la réussite de vos missions.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez dune expérience minimale de 5 ans en vente B2B dans un environnement industriel ou technique, idéalement dans l'univers de la mécanique ou des fluides. En effet, une formation ou une expérience en mécanique industrielle sera un atout majeur pour crédibiliser votre approche auprès des clients.

Les compétences et qualités humaines attendues sont les suivantes :

* Maîtrise de litalien (obligatoire) et de langlais (niveau B2/C1 minimum), pour interagir avec nos clients et équipes internationales.
* Autonomie et capacité à gérer un périmètre géographique de manière indépendante, avec une forte proactivité en prospection.
* Leadership et esprit fédérateur, pour porter des projets transversaux et collaborer avec les équipes internes (engineering, innovation, etc.).
* Sens du relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, des directeurs achats aux ingénieurs.
* Connaissance des secteurs cibles et des enjeux techniques liés à nos produits.

LES AVANTAGES :

Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise stable et reconnue pour son expertise dans des secteurs de pointe. Voici ce que nous vous offrons :

* Un package attractif composé dun fixe, d'une part variable ainsi qu'un intéressement et dune participation pouvant atteindre 13 à 15K par an. Le package global visé est compris entre 90K et 110K par an.
* Une voiture de fonction, des tickets restaurant et les avantages du CSE.
* Un environnement de travail stimulant, avec des défis techniques à relever.
* Des opportunités de formation continue via notre université interne, pour développer vos compétences et évoluer au sein du groupe.

Si vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e), passionné(e) par les enjeux techniques et motivé(e) par la perspective de développer un marché clé, nous serions ravis déchanger avec vous !

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
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Le marché d'ingénieur commercial — Paris (75)

  • 21 offres d'ingénieur commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 26 en Île-de-France, 50 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 5 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 4 170 € et 6 040 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'ingénieur commercial dans le département : Uptoo, Socadek Solutions, Hexanet.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 14 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 1er Arrondissement 75001 — « …sur le terrain, avec un équilibre 50 % télétravail / 50 % déplacements… »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« …à vous déplacer fréquemment sur le terrain, avec un équilibre 50 % télétravail / 50 % déplacements… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 8 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'ingénieur commercial en Île-de-France (médiane 5 420 €, la moitié entre 4 170 € et 6 250 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise de litalien (obligatoire) et de langlais (niveau B2/C1 minimum), pour interagir avec nos clients et équipes internationales. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous serez basé en Italie ou en France (idéalement en région frontalière ou en Île-de-France/Lyon) et serez amené à vous déplacer fréquemment sur le terrain, avec un équilibre 50 % télétravail / 50 % déplacements clients. »
  • « Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez dune expérience minimale de 5 ans en vente B2B dans un environnement industriel ou technique, idéalement dans l'univers de la mécanique ou des fluides. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · tickets restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).

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