Offres d'emploi › Grand Est › Heillecourt
Ingenieur Amelioration Perf & Process (EIT) (H/F)
Heidelberg Materials AG recrute : Ingenieur Amelioration Perf & Process (EIT) (H/F) à Heillecourt (54), CDI, Annuel de 44020.08 Euros à 48653.77 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Heidelberg Materials AG
- Lieu
- Heillecourt 54180
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 44020.08 Euros à 48653.77 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Nous recrutons pour notre activité granulat notre prochain(e) Un/e ingénieur développement commercial (H/F) en graduate program.
Notre Graduate Program pour accélérer votre début de carrière
Le programme EIT est un parcours de développement de 18 mois conçu pour permettre à de jeunes diplômés d'apprendre rapidement nos métiers, de développer leurs compétences et de se préparer à prendre progressivement des responsabilités au sein du Groupe.
Pendant votre parcours, vous combinez apprentissage, expérience terrain et développement professionnel, au plus près de nos activités et de nos équipes.
Votre mission
Intégré(e) à la Direction Régionale Grand Est et rattaché au Manager Commercial vous contribuez directement au développement commercial de votre secteur et devenez progressivement l'interlocuteur privilégié de nos clients.
Vous serez notamment amené(e) à :
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients ;
* Identifier de nouvelles opportunités et mener des actions de prospection ;
* Rencontrer clients et prospects sur le terrain ;
* Comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions adaptées ;
* Construire et défendre vos offres commerciales ;
* Négocier les prix, volumes et conditions de livraison ;
* Suivre votre activité, vos résultats et votre portefeuille clients ;
* Travailler en proximité avec les équipes opérationnelles, logistiques et transport.
Le profil que nous recherchons
* Jeune diplômé(e) Bac+5, notamment issu(e) d'une école de commerce ou d'Ingénieur ;
* Une vraie appétence pour le commerce BtoB et le terrain développé au cours d'une première expérience en stage ou alternance.
* Envie de découvrir un environnement industriel concret ;
* Goût du challenge, curiosité, aisance relationnelle et capacité à prendre des initiatives ;
* Anglais courant indispensable.
Vous avez envie d'apprendre vite, de rencontrer des clients, de comprendre un business industriel de l'intérieur et de construire votre avenir dans un Groupe international ?
Rejoignez-nous et devenez l'un des talents commerciaux de demain de Heidelberg Materials !
Le profil que nous recherchons
* Jeune diplômé(e) Bac+5, notamment issu(e) d'une école de commerce ou d'Ingénieur ;
* Une vraie appétence pour le commerce BtoB et le terrain développé au cours d'une première expérience en stage ou alternance.
* Envie de découvrir un environnement industriel concret ;
* Goût du challenge, curiosité, aisance relationnelle et capacité à prendre des initiatives ;
* Anglais courant indispensable.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 44020.08 Euros à 48653.77 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Heillecourt 54180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais courant indispensable. »
- « Anglais courant indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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