Infirmier

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Infirmier (H/F) à temps plein au sein du Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent – CMP Winnicott, situé au Mans.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI, par voie de mutation ou détachement.
Vos missions :
Sous la supervision du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement et le suivi des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement. Au sein du CMP, vos missions :

Réalisation d'entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation auprès des enfants et de leur famille.
Suivi individualisé des enfants, avec des entretiens réguliers incluant les familles, les équipes éducatives, les IME ou autres partenaires.
Participation active aux réunions de synthèse pluridisciplinaires, en partageant vos observations et analyses.
Interface privilégiée entre les familles, les partenaires éducatifs et les professionnels de santé.
Animation d'ateliers thérapeutiques et évaluation de leur impact sur les enfants.
Horaires : Du lundi au vendredi 9h-12h30 / 13 h-17 h soit 37h30 semaine.
Lieu d'exercice : CMP Winnicott, 72 avenue Olivier Messiaen 72000 le Mans

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d'État Infirmier et vous avez un vif intérêt pour la pédopsychiatrie. Pour réussir dans ce poste, vous devez également posséder les qualités suivantes :
Aptitude physique et psychologique pour travailler avec des enfants.
Excellentes compétences relationnelles et d'écoute.
Capacité à établir une relation de confiance avec l’enfant et son entourage.
Capacité à animer des ateliers thérapeutiques et à évaluer leur efficacité.
Réactivité et disponibilité face aux situations prioritaires.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer, négocier, faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
Compétence dans la gestion, la transmission de l’information et le développement de relations professionnelles.
Capacité à coordonner des actions en partenariat et en réseau.
Volonté de s'informer, se former et faire évoluer ses pratiques professionnelles de manière continue

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Pour les IDE : une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l’issue d’un contrat d’un an, sous réserve d’une évaluation professionnelle positive.