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Infirmier / Infirmière scolaire

COLLEGE KLEBER THOUEILLES recrute : Infirmier / Infirmière scolaire à MONSEMPRON LIBOS (47), CDD - 9 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

COLLEGE KLEBER THOUEILLESPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
MONSEMPRON LIBOS 47500
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Enseignement secondaire général
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Description du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(e) scolaire à 90%.
Organisation des horaires à convenir ensemble (sur le temps de présence des élèves).
Vous travaillez au sein d'un collège et écoles de secteurs rattachées.
Vous êtes à l'écoute des élèves, vous assurez la veille sanitaire par un bilan de santé.
Vous procédez aux gestes d'urgences.
Vos missions :
- Réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille, ...)
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, ...
- Détecter un cas de maltraitance
- Déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public (élèves.)
- Proposer un accompagnement à la personne
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Conseiller, accompagner une personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuMONSEMPRON LIBOS 47500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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