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Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Offre d'emploi : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) à Lyon, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste

En tant qu'infirmier de bloc opératoire, vous intervenez au cœur de l'activité chirurgicale et assurez la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients, en lien étroit avec les praticiens et l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions incluent :
- Accueillir le patient au bloc et vérifier sa préparation
- Préparer la salle d'opération, installer le matériel, garantir le respect de l'asepsie
- Anticiper les besoins de l'équipe opératoire
- Assurer la traçabilité, la gestion des DM et la bonne utilisation du matériel
- Participer à la gestion du stock, à la prévention des risques et à la qualité du service rendu
- Encadrer les nouveaux membres et les stagiaires
- Collaborer activement avec tous les intervenants du bloc et assurer la transmission des informations

Conditions de travail :
- CDI temps plein
- Horaires sur 4j/semaine
- Horaires alternés : journées de 7h à 11h40 (plages horaires de 6h30 à 19h00 maximum)
- Pas de travail les week-end et jours fériés
- Intégration et formation de 6 semaines à votre arrivée
- 2 astreintes par cycle de 4 semaines après intégration

Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'État Infirmier (débutants acceptés)
- Goût prononcé pour le travail en équipe, rigueur, sens des responsabilités, maîtrise de soi
- Respect de la personne, des règles d'éthique et de confidentialité
- Organisation, capacité d'adaptation et d'anticipation
- Volonté de vous investir dans une dynamique d'amélioration continue

Rémunération et avantages :
- Rémunération : de 2 820 € à 3 450 € brut mensuel, selon profil
- Prime d'assiduité de 860€ distribuée deux fois par an
- Mutuelle familiale (prise en charge employeur à 60 %)
- Parking sécurisé à tarif réduit ou stationnement vélo gratuit
- Self d'entreprise à tarifs préférentiels
- Crèche intra-muros, salle de sport, cours collectifs (yoga, HIIT.)
- Avantages CSE (loisirs, culture, événements.)
- Accompagnement logement possible
- Perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité interne au sein du groupe Ramsay Santé

L'établissement dispose d'un plateau technique comprend l'un des blocs opératoires les plus complets de la région avec 21 salles d'intervention et de nombreuses spécialités chirurgicales : thoracique, vasculaire, digestive, orthopédique, orl, ophtalmologie, maxillo-faciale, chirurgie réparatrice ou encore chirurgie transgenre.

Nos équipes pluridisciplinaires et nos services d'urgence et de dialyse assurent chaque année la prise en charge de 30 000 patients.

Nous rejoindre, c'est choisir le leader de l'hospitalisation privé en France, intégrer des équipes engagées, évoluer dans un environnement innovant et construire un parcours professionnel riche de possibilités.
Alors pourquoi pas vous ?

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : de 2 820 € à 3 450 € brut mensuel, selon profil »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires alternés : journées de 7h à 11h40 (plages horaires de 6h30 à 19h00 maximum) »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Titulaire du diplôme d'État Infirmier (débutants acceptés) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du diplôme d'État Infirmier (débutants acceptés) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Mutuelle · CSE · logement possible

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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