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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Creil

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée le 4 octobre 2026
Intérim
Lieu
Creil 60100
Contrat
Intérim - 5 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Quelle opportunité vous motive comme Infirmier-ère (F/H) au sein d'un établissement de soins à domicile Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuez à des prises en charge humaines, sécurisées et personnalisées - Réalisez les tournées de soins avec rigueur afin de garantir confort, sécurité et continuité pour chaque personne accompagnée - Assurez un suivi attentif de l'état de santé et transmettez les informations essentielles aux équipes soignantes - Cultivez une écoute bienveillante auprès des personnes et de leurs proches pour renforcer confiance et qualité d'accompagnement

Une proposition inédite pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 5/jours Salaire: 13.59 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle Véhicule de service

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Description du profil :

Vous êtes infirmier ou infirmière diplômé(e) d'État, engagé(e) pour des soins à domicile essentiels - Diplôme d'État d'Infirmier requis, garantissant une pratique sécurisée et conforme - Vous assurez des tournées rigoureuses et un suivi personnalisé des patients - Votre écoute bienveillante instaure une relation de confiance au domicile - Débutant(e)s bienvenu(e)s, avec autonomie, organisation et adaptabilité auprès de chaque patient

Processus de recrutement

Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1911.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCreil 60100 — « Réalisez les tournées de soins avec rigueur afin de garantir confort, sécurité et continuité pour chaque personne accompagnée »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e)s bienvenu(e)s, avec autonomie, organisation et adaptabilité auprès de chaque patient »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier de soins généraux en Hauts-de-France (médiane 2 210 €, la moitié entre 1 910 € et 2 240 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'Infirmier requis, garantissant une pratique sécurisée et conforme »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Débutant(e)s bienvenu(e)s, avec autonomie, organisation et adaptabilité auprès de chaque patient »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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