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Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Écouflant 49000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Parce que chaque geste compte au bloc opératoire, nous cherchons bien plus qu'un(e) IBODE...Nous cherchons un(e) passionné(e), engagé(e) et prêt(e) à faire la différence au quotidien !Votre quotidien au bloc : Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez au coeur de l'action :- Préparer le matériel et les soins- Prendre en charge le patient durant toute la durée de sa présence au sein du bloc opératoire- Veiller au respect des règles d'hygiène- Assister le chirurgien- Enregistrer les procédures opératoiresBref, vous êtes indispensable au bon déroulement des interventions... et à la sérénité des patients !Pourquoi ce poste va vous plaire ?- CDI stable avec de vraies perspectives- Taux horaire : 24.94EUR brutUn environnement où votre expertise est reconnue et valorisée.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Écouflant 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …le chirurgien- Enregistrer les procédures opératoiresBref, vous êtes indispensable au bon déroulement des interventions... et à la sérénité des patients !Pourquoi ce poste va vous plaire… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).