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Infirmier / Infirmière d'hospitalisation à domicile (H/F)
Appel Medical recrute : Infirmier / Infirmière d'hospitalisation à domicile (H/F) à Rouen (76), Intérim - 30 Jour(s). Offre publiée le 25 octobre 2026.
Appel MedicalPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à ROUEN, offrant des services d'hospitalisation à domicile pour faciliter la prise en charge et le traitement des patients.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) médical(e), en intégrant cet établissement, vous bénéficierez d'un environnement axé sur le bien-être des salarié(e)s, où les fortes valeurs humaines, l'engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental sont au cœur de la vision de l'établissement.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement d'HAD ?
Au sein d'un établissement d'HAD, vous contribuerez à des soins complexes et personnalisés au domicile des patientes et patients - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort, surveillerez les constantes et signalerez toute évolution clinique - Vous participerez à la gestion des traitements spécifiques, du matériel médical et de la pharmacie selon les prescriptions - Vous coordonnerez vos interventions avec les équipes soignantes, soutiendrez l'entourage et contribuerez à la prise en charge de la douleur
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) médical(e), en intégrant cet établissement, vous bénéficierez d'un environnement axé sur le bien-être des salarié(e)s, où les fortes valeurs humaines, l'engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental sont au cœur de la vision de l'établissement.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement d'HAD ?
Au sein d'un établissement d'HAD, vous contribuerez à des soins complexes et personnalisés au domicile des patientes et patients - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort, surveillerez les constantes et signalerez toute évolution clinique - Vous participerez à la gestion des traitements spécifiques, du matériel médical et de la pharmacie selon les prescriptions - Vous coordonnerez vos interventions avec les équipes soignantes, soutiendrez l'entourage et contribuerez à la prise en charge de la douleur
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 13 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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