Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Infirmier-ière (H/F)
LES PEP 71 recrute : Infirmier-ière (H/F) à Bonnay-Saint-Ythaire (71), CDI, Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros. Offre publiée le 21 octobre 2026.
LES PEP 71Publiée le 21 octobre 2026
- Entreprise
- Les Pep 71
- Lieu
- Bonnay-Saint-Ythaire 71460
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
SERVICE CONCERNÉ
Le Pôle Hébergement des PEP71 :
Le Foyer des Avouards est un établissement accueillant 42 personnes adultes handicapées psychiques, avec un fonctionnement continu sur 2 services (Foyer de Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé).
Cette structure compte une cinquantaine de salariées (environ 41 ETP), en équipe pluridisciplinaire.
Vous interviendrez sur l'établissement d'accueil médicalisé.
Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org <https://pep71.org>
MISSIONS :
La mission de l'infirmier/ière sur le FAM est d'assurer la surveillance sanitaire des adultes, d'assurer les soins techniques nécessaires à chacun. Il/elle travaille en lien avec l'équipe éducative pour garantir une prise en charge globale de l'adulte dans le domaine du soin. L'infirmier/ière mène des actions de prévention auprès des adultes et participe à construire une dynamique de prévention et de soins par les équipes.
* Est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'infirmerie
* Assure les actes médicaux (prises de sang, pansements, .) sur prescription médicale
* Est responsable de la distribution des médicaments
* Assure le suivi de la santé des adultes accueillis et met en œuvre tous les outils de suivi nécessaires
* Assure la liaison avec les différents dispositifs de soins
* Travail en lien avec les équipes éducatives et paramédicales et participe à la rédaction des différents documents institutionnels
* Mission de prévention individuelle et collective
* Mission de soutien technique aux équipes
Liste non exhaustive.
RÉMUNÉRATION :
- À partir de 2 100€ (selon CCNT66) pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66)
Organisation :
- Horaires variables d'internat (matin-après-midi-soirée) / lundi au dimanche (fériés inclus) / Amplitude 07h/22h / 1 week-end /4 travaillé
Avantages :
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
* Diplôme souhaité : Diplôme d'État d'Infirmier, expérience souhaitée dans la fonction
* Connaissance souhaitée du public
Le Pôle Hébergement des PEP71 :
Le Foyer des Avouards est un établissement accueillant 42 personnes adultes handicapées psychiques, avec un fonctionnement continu sur 2 services (Foyer de Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé).
Cette structure compte une cinquantaine de salariées (environ 41 ETP), en équipe pluridisciplinaire.
Vous interviendrez sur l'établissement d'accueil médicalisé.
Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org <https://pep71.org>
MISSIONS :
La mission de l'infirmier/ière sur le FAM est d'assurer la surveillance sanitaire des adultes, d'assurer les soins techniques nécessaires à chacun. Il/elle travaille en lien avec l'équipe éducative pour garantir une prise en charge globale de l'adulte dans le domaine du soin. L'infirmier/ière mène des actions de prévention auprès des adultes et participe à construire une dynamique de prévention et de soins par les équipes.
* Est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'infirmerie
* Assure les actes médicaux (prises de sang, pansements, .) sur prescription médicale
* Est responsable de la distribution des médicaments
* Assure le suivi de la santé des adultes accueillis et met en œuvre tous les outils de suivi nécessaires
* Assure la liaison avec les différents dispositifs de soins
* Travail en lien avec les équipes éducatives et paramédicales et participe à la rédaction des différents documents institutionnels
* Mission de prévention individuelle et collective
* Mission de soutien technique aux équipes
Liste non exhaustive.
RÉMUNÉRATION :
- À partir de 2 100€ (selon CCNT66) pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66)
Organisation :
- Horaires variables d'internat (matin-après-midi-soirée) / lundi au dimanche (fériés inclus) / Amplitude 07h/22h / 1 week-end /4 travaillé
Avantages :
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
* Diplôme souhaité : Diplôme d'État d'Infirmier, expérience souhaitée dans la fonction
* Connaissance souhaitée du public
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables d'internat (matin-après-midi-soirée) / lundi au dimanche (fériés inclus) / Amplitude 07h/22h / 1 week-end /4 travaillé » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bonnay-Saint-Ythaire 71460 — « Véhicule de service (déplacements professionnels) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme souhaité : Diplôme d'État d'Infirmier, expérience souhaitée dans la fonction »
- « Connaissance souhaitée du public »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · Prime mobilité · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.