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INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Trévenans (90), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 22 h

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Trévenans 90400
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous serez en charge des soins aux patients âgés, atteints d'infections aiguës ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs :Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prises et analyses de constantes et injectionsSoins spécifiques à la gériatrie : Soins d'hygiène et confort, ponctions lombaires et d'ascite, oxygénothérapie et aérosolthérapieVous travaillerez avec les différents intervenants et assurerez la continuité des soins :Assistance aux médecins et prise en charge de la douleurInformation sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patientsVous aurez une mission d'information et de prévention auprès du patientÉducation aux traitements, mouvements et règles hygiéno-diététiquesAlors, intéressé(e) ?

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Le marché d'infirmier — Territoire de Belfort (90)

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Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 730 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 700 € et 2 850 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % Intérim, 29 % CDI, 14 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Trévenans 90400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?