Infirmier (H/F)
EHPAD RESIDENCE DU BOIS JOLIPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Ehpad Residence Du Bois Joli
- Lieu
- Questembert 56230
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Description du poste
La Résidence du Bois Joli, établissement pour personnes âgées dépendantes de 82 lits à Questembert, recherche un(e) Infirmier(e).
Nous partageons des valeurs de bienveillance et de respect des personnes, que nous mettons au cœur de nos relations avec les résidents, les familles et l'ensemble des professionnels.
Nous recherchons avant tout des personnes dotées de qualités relationnelles et humaines, capables de travailler avec des personnes âgées et dépendantes, avec une expérience souhaitée dans le secteur médico-social. Diplômé(e), vous êtes empathique, dans l'écoute et l'observation, organisé et rigoureux.
Vous contribuerez à la qualité de la prise en charge des résidents par :
un accompagnement individualisé adapté au degré d'autonomie
la surveillance de l'état de santé des résidents
soins de base : pansements, prélèvements, injections, administration/traçabilité de la prise des médicaments
accueil, accompagnement et écoute des familles
transmissions et traçabilité des actions de soins
encadrement de l'équipe soignante dans la prise en charge des résidents.
travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Planning avec horaires en matin (6h45-15h45) / soir (10h30-19h30) ou journée (9h-16h30) et 2 week-ends travaillés par mois.
CDD du 18 octobre 2026 au 31 décembre 2026 inclus.
Possibilité de reprise d'ancienneté.
Temps travaillé 75%
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : CV et lettre de motivation, en indiquant vos disponibilités. Un premier entretien téléphonique, puis physique avec la cadre de santé.
Nous partageons des valeurs de bienveillance et de respect des personnes, que nous mettons au cœur de nos relations avec les résidents, les familles et l'ensemble des professionnels.
Nous recherchons avant tout des personnes dotées de qualités relationnelles et humaines, capables de travailler avec des personnes âgées et dépendantes, avec une expérience souhaitée dans le secteur médico-social. Diplômé(e), vous êtes empathique, dans l'écoute et l'observation, organisé et rigoureux.
Vous contribuerez à la qualité de la prise en charge des résidents par :
un accompagnement individualisé adapté au degré d'autonomie
la surveillance de l'état de santé des résidents
soins de base : pansements, prélèvements, injections, administration/traçabilité de la prise des médicaments
accueil, accompagnement et écoute des familles
transmissions et traçabilité des actions de soins
encadrement de l'équipe soignante dans la prise en charge des résidents.
travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Planning avec horaires en matin (6h45-15h45) / soir (10h30-19h30) ou journée (9h-16h30) et 2 week-ends travaillés par mois.
CDD du 18 octobre 2026 au 31 décembre 2026 inclus.
Possibilité de reprise d'ancienneté.
Temps travaillé 75%
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : CV et lettre de motivation, en indiquant vos disponibilités. Un premier entretien téléphonique, puis physique avec la cadre de santé.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Planning avec horaires en matin (6h45-15h45) / soir (10h30-19h30) ou journée (9h-16h30) et 2 week-ends travaillés par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Questembert 56230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons avant tout des personnes dotées de qualités relationnelles et humaines, capables de travailler avec des personnes âgées et dépendantes, avec une expérience souhaitée dans le secteur médico-social. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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