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INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Martin-Église (76), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Martin-Église 76370
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein d'un service d'hospitalisation à domicile (HAD), vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les prises en charges en HAD concernent notamment les cancers et chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales. Vos missions consistent à : participer au projet de soins et son application : dispenser les soins prescrits par le médecin ; assurer l'analyse, l'organisation et l'évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l'équipe ; mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l'aide-soignant pour un travail d'équipe auprès du patient, en veillant au respect des attributions pour les actes délégués ; respecter les règles professionnelles et la charte du patient hospitalisé veiller à développer auprès du patient et/ou de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin. Prêt(e) à relever le challenge ?

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  • 15 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 84 en Normandie, 1 934 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 750 € et 3 130 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 47 % Intérim, 27 % CDI, 27 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Groupe JTI, FHF.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMartin-Église 76370
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …; assurer l'analyse, l'organisation et l'évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l'équipe ; mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l'aide-soignant pour un… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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