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INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Grenoble (38), Intérim - 1 Jour(s). Offre publiée le 9 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

En dehors des urgences, l'entrée des patients en chirurgie vasculaire est toujours programmée et est réalisée généralement la veille de l'intervention après consultation anesthésique en externe.L'organisation de la prise en charge d'un patient se tient en trois temps : Pré opératoire : accueil du patient, installation en chambre, vérification du dossier médical et des prescriptions, bilans d'entrée (biologiques, prises de constantes)Préparation psychologique du patient : accompagnement et écoute du patient et de sa famille.Préparation thérapeutique du patientPréparation physique du patient : rasage, douche la bétadine, habillage.Distribution des médicaments, Préparation des feuilles de liaison pour le bloc et la réanimation. Post opératoire : surveillance des fonctions vitales et de la contention veineuse, de la douleur, de l'état général du patient, distribution des médicaments, réalisation de pansements. Education du patient et préparation à la sortie : présentation des facteurs de risque, hygiène de vie à adopter (nourriture, alcool, tabac.), organisation de la sortie du patient

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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