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Infirmier H/F – EHPAD – CDD

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Vitalis Médical MâconPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Vitalis Médical Mâcon
Lieu: Saône-et-Loire
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Secteur: Emplois Soins de santé et infirmiers

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Description du poste

Infirmier H/F – EHPAD – CDD 202644KGOI Vitalis Médical Mâcon - Chalon, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social, recherche des infirmiers H/F pour des missions en EHPAD. Conditions du posteContrat : CDD (durée modulable selon vos disponibilités)Prise de poste : dès que possibleHoraires en roulement :6h15 – 15h007h00 – 19h00Présence de 2 IDE par jour, du lundi au dimancheAccompagnement à la prise de poste avec doublo…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en roulement :6h15 – 15h007h00 – 19h00Présence de 2 IDE par jour, du lundi au dimanche » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saône-et-Loire Source : champ « lieu »
Prise de poste	« Contrat : CDD (durée modulable selon vos disponibilités)Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
IDE: Infirmier diplômé d'État.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).