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INFIRMIER (H/F)

Infirmier à Doubs 10 Toutes les offres à Doubs 284

Adecco médical recrute : INFIRMIER (H/F) à Doubs. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Adecco médicalPubliée il y a 1 jour

Autre

Entreprise: Adecco médical
Lieu: Doubs
Contrat: Autre
Secteur: Unknown

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Description du poste

Description du poste : Votre mission L'agence Adecco Medical de Besançon (25) recrute un infirmier diplômé d'état H/F en CDI Intérimaire. L'agence basée à Besançon est composée d'une équipe de 6 personnes. Vous faites partie d'une équipe dynamique et humaine. Description du poste : •Poste à temps plein •Horaires de jour et/ou de nuit •Mobilité géographique dans la Haute Saône et/ou départements voisins Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire ! Vos missions : Vous assurez la prise en charge de ré…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 339 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de jour et/ou de nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Doubs — « Mobilité géographique dans la Haute Saône et/ou départements voisins Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire ! » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mobilité géographique dans la Haute Saône et/ou départements voisins Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)