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Infirmier (H/F) coordinateur

MAISON DE RETRAITE ISATIS recrute : Infirmier (H/F) coordinateur à VERNOUILLET (78), CDI, Mensuel de 3500.0 Euros à 4100.0 Euros - convention FEHAP 51. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MAISON DE RETRAITE ISATISPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
VERNOUILLET 78540
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3500.0 Euros à 4100.0 Euros - convention FEHAP 51
Expérience
3 An(s) - Coordination / encadrement
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Nous recherchons un infirmier coordinateur / une infirmière coordinatrice pour notre EHPAD associatif ISATIS, situé à Vernouillet (78) près de la gare SNCF. Notre établissement accueille 95 résidents, dont 15 en unité protégée, et dispose d'un PASA de 12 places.

En lien direct avec la direction, la personne recrutée aura pour principales missions :

Organiser et coordonner les soins en veillant à leur qualité et à leur continuité.
Accompagner les équipes IDE, aides-soignantes et accompagnantes au quotidien, avec une présence régulière sur le terrain.
Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux professionnels et à la stabilisation des équipes.
Renforcer les transmissions entre les équipes de jour et de nuit, la traçabilité dans Netsoins et le suivi des actions décidées.
Coordonner les interventions des médecins et des professionnels paramédicaux, notamment pour les résidents présentant des troubles cognitifs ou des situations complexes.
Entretenir une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
Le principal défi sera de consolider l'organisation des soins et de fédérer une équipe en cours de renforcement autour de pratiques communes. Nous recherchons une personne capable de poser un cadre clair, d'accompagner les professionnels et de suivre les actions jusqu'à leur réalisation.

Le diplôme d'État infirmier est indispensable. Une expérience de 3 ans minimum en coordination ou en encadrement ainsi qu'une bonne connaissance de la gériatrie sont obligatoires. Une formation au management ou à la coordination des soins serait appréciée.

Jours de repos : le samedi et le dimanche, travail exceptionnel le samedis et parfois modification des horaires pour rester en contact avec l'équipe de nuit.

Rémunération : nous envisageons une fourchette indicative de 3 500 à 4 100 € brut mensuels pour un temps plein, selon l'expérience, la reprise d'ancienneté et les compléments applicables dans le cadre de la convention collective FEHAP 51.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3500.0 Euros à 4100.0 Euros - convention FEHAP 51
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Renforcer les transmissions entre les équipes de jour et de nuit, la traçabilité dans Netsoins et le suivi des actions décidées. »
Source : texte de l'annonce
LieuVERNOUILLET 78540
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - Coordination / encadrement — « Une expérience de 3 ans minimum en coordination ou en encadrement ainsi qu'une bonne connaissance de la gériatrie sont obligatoires. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'infirmier coordinateur en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 3 000 € et 3 750 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le diplôme d'État infirmier est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une formation au management ou à la coordination des soins serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
IDE
Infirmier diplômé d'État.

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